Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia, dyrektor odwołał się od orzeczenia lekarskiego załączonego do wniosku do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, od następnego dnia nauczyciel przedłożył zwolnienie L4 do 15.01, w trakcie trwania zwolnienia szkoła otrzymała orzeczenie w trybie odwoławczym kierujące nauczyciela na urlop od 1.01. a zwolnienie trwa do 15.01. Od kiedy dyrektor kieruje nauczyciela na urlop? od 1.01 jak w orzeczeniu odwoławczym? Czy dopiero po zakończeniu L4 czyli po 15.01?
Dyrektor ma obowiązek udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia od dnia wskazanego w orzeczeniu o potrzebie jego udzielenia, czyli od 1 stycznia 2018 r. (art. 73 ust. 1 i 10 KN, załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, Dz.U. z 2005 r. Nr 233, poz. 1991).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel w 2022 roku uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w placówce nr 1 (placówka nieferyjna), następnie nawiązał umowę o pracę na czas określony (1 rok) w placówce nr 2 (placówka nieferyjna), następnie w placówce nr 2 w dniu 01.09.2023 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Gdyby nauczyciel chciał rozwiązać umowę jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy o pracę i jaki obowiązuje go okres wypowiedzenia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozwiązuje umowę o prace na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę z dniem 12.04.2018 r. Czy pracodawca może tego nauczyciela ponownie zatrudnić w szkole na pełen etat z dniem 01.05.2018?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mamy potrzebę wprowadzenia rehabilitacji ruchowej szkole specjalnej. Jakie kwalifikacje powinien mieć nauczyciel rehabilitacji. Jakie standardy powinien spełniać gabinet rehabilitacji ruchowej. i jego wyposażenie?
- Nauczycielka przedszkola od dnia 27.08.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Za rok 2018 wykorzystała cały urlop wypoczynkowy. Z dniem 08.03.2019 r. do 5.03.2020 r. przebywa na urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim. Nauczycielka ta złożyła podanie do dyrektora o urlop wychowawczy od 6.03.2020 r., czy przed tym urlopem dyrektor może wysłać tego pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy? Czy ta nauczycielka będzie mogła wykorzystać go dopiero po powrocie z wychowawczego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od września nauczyciel przedszkola będzie miał ograniczony etat z 25/25 do 24/25. W czasie roku szkolnego z grudniem chce przejść na emeryturę. Jaka należy się odprawa?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe