Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ponieważ nauczycielka została zatrudniona zgodnie z organizacją pracy szkoły, a więc od początku roku szkolnego, zwalnia ją to z wymogu przepracowania 6 miesięcy....

PORADA PRAWNA

29 stycznia 2020 Prawo oświatowe

Nauczycielka była zatrudniona od 01.09.2019 r. Na jej prośbą umowa została rozwiązana 31.10.2019 r. Czy w/w nauczycielce należy wypłacić trzynastkę?

Ponieważ nauczycielka została zatrudniona zgodnie z organizacją pracy szkoły, a więc od początku roku szkolnego, zwalnia ją to z wymogu przepracowania 6 miesięcy. Nauczycielka jest uprawniona do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu 2 miesięcy, zgodnie z art. 2 ust. 3 pkt 1, art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament