Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel nie może w tym samym czasie korzystać z urlopu wypoczynkowego i odbywać doskonalenia zawodowego, na które został skierowany przez dyrektora, ponieważ jest ono...

PORADA PRAWNA

03 listopada 2015 Inne

Nauczycielka przedszkola zapisała się na kurs z doskonalenia zawodowego. Kurs odbywa się w poniedziałek o godz. 16.00. Nauczycielka tego dnia pracuje do godz. 15.30 (ma planowe nadgodziny - 3 tygodniowo), ponieważ nauczycielka musi dojechać na miejsce kursu do Leszna w związku z tym chciała poprosić o urlop tego dnia. Nie wiem jednak, czy jeśli nauczycielka będzie tego dnia na urlopie to mogę jej wypisać delegację i opłacić szkolenie. Jeśli nie to w jaki sposób rozwiązać tę sytuację?

Nauczyciel nie może w tym samym czasie korzystać z urlopu wypoczynkowego i odbywać doskonalenia zawodowego, na które został skierowany przez dyrektora, ponieważ jest ono wliczane do czasu pracy i traktowane jako realizowanie czynności zawodowych. Dyrektor jest zobowiązany zwolnić nauczyciela na czas niezbędny na dotarcie na kurs, ale nie udziela jemu urlopu. Jeśli nie ma potrzeby, aby nauczyciel w tym celu wykorzystał cały dzień wolny, dyrektor powinien poinformować nauczyciela, że ma obowiązek przeprowadzenia zajęć w godzinach przypadających przed zwolnieniem, jeśli ma je przydzielone. W przeciwnym razie nauczyciel naraża się na postępowanie dyscyplinarne, skoro bez uzasadnienia nie realizuje dydaktyczno-opiekuńczo-wychowawczej funkcji przedszkola (art. 75 ust. 1 w zw. z art. 6 pkt 1 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament