Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielka posiada wymagany 7 – letni staż uprawniający do urlopu dla poratowania zdrowia oraz jest zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć (art. 73 ust. 1 i 3 -4 ustawy z...

PORADA PRAWNA

10 marca 2020 Prawo oświatowe

Nauczycielka zatrudniona od 1.09.2004 r. na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy przebywała na urlopach (macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym - 2 lata) od 3.04.2017 do 31.08.2020 r. Od 1.09.2020 r. chciałaby skorzystać z urlopu zdrowotnego? Czy jest to możliwe? Czy możne wystąpić z wnioskiem do dyrektora? Czy ewentualnie możne skorzystać z bezpłatnego urlopu (urlop płatny trwał 2 lata).

Nauczycielka posiada wymagany 7 – letni staż uprawniający do urlopu dla poratowania zdrowia oraz jest zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć (art. 73 ust. 1 i 3 -4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Może więc złożyć do dyrektora pisemny wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, co będzie zobowiązywało dyrektora do wystawienia nauczycielowi w terminie 7 dni roboczych skierowania do lekarza medycyny pracy na badanie. O potrzebie udzielenia urlopu orzeka lekarz wykonujący badania profilaktyczne pracowników danej placówki (art. 73 ust. 10 – 10c KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament