Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka złożyła wniosek 1.09.2017 r. o rozpoczęcie stażu w celu uzyskania awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego. Staż ten został wydłużony o 1 m-c i 3 dni ze względu na zwolnienie lekarskie do 03.07.2020 r. Kiedy ta nauczycielka najwcześniej może złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego? czy jeżeli organ wyda decyzję o nadaniu stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia 2020 r. danego roku to ta osoba powinna uzyskać podwyżkę od 1 stycznia 2021 r.?
Nauczycielka zakończy staż 3 lipca 2020 r. Wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego może złożyć najwcześniej po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego, której kopia stanowi obligatoryjny załącznik do wniosku, a najpóźniej w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu (art. 9d ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., § 9 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). Jeśli kompletny wniosek nauczycielka złoży najpóźniej do 31 października 2020 r. oraz do 31 grudnia 2020 r. uzyska stopień awansu nauczyciela dyplomowanego, podwyżkę wynagrodzenia otrzyma od dnia 1 stycznia 2021 r. Jeśli któryś z tych warunków nie zostanie spełniony, nauczycielka otrzyma podwyżkę później, np. od 1 września 2021 r. (art. 9b ust. 3 i 3a, art. 39 ust. 1 i 1a KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Witam.
Mam pytanie związane z awansem zawodowym. Od maja do października przebywałam na urlopie macierzyńskim. Zastępował mnie na stanowisku dyrektora jeden z moich nauczycieli. 1 września w placówce (bursa) została zatrudniona osoba bez kwalifikacji (po biologii) oraz bez zgody Kuratorium (nikt o nią nie wystąpił). Umowę dostała na 1 rok szkolny. Rozpoczęła staż na stopień nauczyciela kontraktowego (nieprawnie). Został jej przydzielony opiekun stażu przez zastępującego mnie nauczyciela. Staż kończy się 31 maja. Stażysta w czerwcu kończy studia podyplomowe dające mu kwalifikacje do pracy w bursie. Umowa kończy mu się 31 sierpnia. Poinformowałam stażystę, że będę musiała odmówić mu nadania stopnia awansu.Stażysta twierdzi, że nie będzie składał wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego, ani żadnej dokumentacji a od września chce od początku realizować staż na nauczyciela kontraktowego. Czy mogę takiego nauczyciela ponownie zatrudnić na 1 rok szkolny, żeby ten staż zrealizował? Czy muszę informować kuratorium, że zaszła pomyłka i ta osoba nie została zgloszona? Co zrobić, żeby to wszystko wyprostować?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Opiekunem stażu nauczycielki będącej od 1 września 2011 r. na drodze awansu na nauczyciela mianowanego jest nauczycielka, która od 3 kwietnia przebywa na ciagłym zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie to potrwa aż do momentu porodu, łącznie z urlopem macierzyńskim. Czy na ten czas nieobecnosci opiekuna należy powołać innego opiekuna stażu? Czy może zostać nim w tym wypadku dyrektor ? Jak wygląda wtedy sprawa wystawienia oceny przez opiekuna, który jest za to odpowiedzialny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka stażystka zatrudniona na zastępstwo do dnia 30 czerwca 2012 może rozpocząć awans zawodowy, jeśli w dniu 31 marca 2012 uzyska pełne kwalifikacje pedagogiczne,bo słyszałam,że ostatnio ukazało się orzecznictwo w tej sprawie, że może rozpocząć staż jeśli z wszystkimi czynnościami dyrektor zdąży do dnia 30 czerwca 2012 r. tj. wystawi ocenę dorobku zawodowego oraz zwoła w odpowednim czasie komisję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta przebywał na zwolnieniu lekarskim od 18 lutego do 27 maja. Przedszkole było nieczynne w sierpniu (nauczyciel wykorzystał urlop wypoczynkowy). Do kiedy powinien mieć przedłużony staż? Terminowo staż powinien zakończyć się 31 maja.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Są dwa przedszkola niepubliczne, w pobliskich miejscowościach, jeden organ prowadzący, ten sam dyrektor (n-l kontraktowy). W jednym pracuje dwóch nauczycieli kontraktowych, w drugim (od stycznia 2016) trzech stażystów. Czy opiekunem stażu dla tych trzech stażystek może być nauczycielka z drugiego przedszkola? Czy dyrektor? Ale wtedy będzie problem z powołaniem komisji egzaminacyjnej (?) Jak wybrnąć z sytuacji? I drugie pytanie: w przedszkolu niepublicznym nauczycielka rozpoczęła staż, ale nie złożyła sprawozdania i nie podjęła działań formalnych związanych z procedurą awansu. Czy ma to wpływ na jej dalsze zatrudnienie? Czy w kolejnym roku znów rozpoczyna staż? Jak długo tak można?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe