Nauczycielowi w oddziale przedszkolnym przysługuje 35 dni w skali roku. Czy dzielimy go proporcjonalnie, czyli od września do grudnia (12 dni) i od stycznia do sierpnia (23 dni), ponieważ ten nauczyciel przechodzi wraz z uczniami do klasy pierwszej?

Urlop nauczyciela placówki nieferyjnej jest rozliczany w poszczególnych latach kalendarzowych, zgodnie z art. 153 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.). Nauczyciel zatrudniony przez cały rok kalendarzowy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych od 1.01 do 31.12. oraz nie dzieli się go na części w związku z trwaniem roku szkolnego (art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2021 r., poz. 1762). Gdyby nauczyciel był zatrudniony przez części poszczególnych lat, wówczas ma prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w poszczególnych latach kalendarzowych, zgodnie z art. 64 ust. 5a KN oraz art. 155¹ KP. W sytuacji gdy nauczyciela zatrudniono w oddziale przedszkolnym wyłącznie na okres 1.09–31.08 kolejnego roku, to wówczas nabywa prawo do urlopu w wymiarze: w pierwszym roku: 4/12 * 35 dni = 11,67 dni, zaokrąglonych do 12 dni; oraz w drugim roku: 8/12 * 35 dni = 23,33 dni, zaokrąglone do 24 dni (art. 155^2a § 1 i art. 155³ § 1 KP). W przypadku gdy co najmniej po raz drugi w karierze nauczyciel będzie zajmował stanowisko nauczyciela szkoły feryjnej, za okres 1.09–31.12 nabędzie także prawo do urlopu na tym stanowisku: 4/12 * 56 dni = 18,67 dni, zaokrąglonych do 19 dni kalendarzowych (analogicznie: art. 66 ust. 2 KN, art. 155¹ § 1, art. 155^2a § 1 i art. 155³ § 1 KP). Natomiast w razie pierwszej pracy w szkole feryjnej prawo do pierwszego urlopu na stanowisku nauczyciela szkoły feryjnej nauczyciel nabędzie dopiero w dniu poprzedzającym pierwsze ferie szkolne (art. 65 KN).