Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od 1 września 2022 r. zatrudnimy nauczyciela z kwalifikacjami i przygotowaniem pedagogicznym bez stopnia awansu w wymiarze 7/22. Nauczyciel będzie pracował jeszcze w dwóch szkołach – w każdej poniżej 1/2 etatu, jednak łączny wymiar umów przekroczy 1/2 etatu. Czy ten nauczyciel może nie rozpoczynać przygotowania do zawodu czy MUSI złożyć wniosek do kuratorium o wyznaczenie szkoły, gdzie będzie to przygotowanie odbywał? Czy zgodne z prawem jest zawarcie z nauczycielem umowy w dniu, w którym rozpoczyna pracę, czyli 1 września (z tym dniem wchodzi w życie nowelizacja ustawy Karta Nauczyciela)?
Zgodnie z art. 22 ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) w gdy nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach, a w żadnej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska przypadku, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela, w tym powołuje mentora, dokonuje oceny pracy nauczyciela oraz wskazuje nauczycielowi właściwy organ do złożenia wniosku o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lub postępowania kwalifikacyjnego.
Przepis jest kategoryczny i nic nie mówi o wniosku nauczyciela w tej sprawie.
W ten sam sposób wypowiada się art. 9a ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela.
Przyjąć więc należy, ze rozpoczęcie przygotowania do zawodu nauczyciela jest obligatoryjne.
Jeśli chodzi o zawarcie z nauczycielem umowy w dniu, w którym rozpoczyna pracę - jak najbardziej jest to możliwe.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel mianowany będący w awansie na stopień nauczyciela dyplomowanego od 01.09.2017 r. do 31.08.2019 r. z dniem 01.09.2019 r. zmienił zatrudnienie. Czy aby kontynuować staż nauczyciel powinien złożyć wniosek o kontynuację do dyrektora nowej szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 1 września nauczycielka wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i po wykorzystaniu urlopu zaległego. Czy przebywając na urlopie uzupełniającym do 17 września może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor może być opiekunem stażu nauczyciela kontraktowego? Pracuję w małej szkole i nie mam nauczycieli mianowanych, którzy mogliby pełnić tę funkcję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otworzyła staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego z dniem 01.09.2016 r. W tak zwanym międzyczasie korzystała ze zwolnień lekarskich: 20.11.2017 r. – 31.12.2017 r.; 02 – 26.01.2018 r.; 06 – 09.03.2018 r.; 12-16.03.2018 r.; 25.06.2018 r.-06.07.2018 r.; oraz zw. lek. ciąża 27.08.2018 r. – 07.03.2019 r., urlop macierzyński + rodzicielski od 08.03.2019 r. do 05.03.2020 r. proszę o wyliczenie daty przedłużenia awansu zawodowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie dotyczące nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Nauczyciel rozpoczął awans na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 1 września 2017 r., koniec stażu przypada 31 maja 2020 r.
Plan rozwoju zawodowego został opracowany zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.2018 poz.1574).
1.W jaki sposób nauczyciel powinien sporządzić sprawozdanie za okres stażu?
Czy na podstawie rozporządzenia z 2013 r.?
2.Jak powinna wyglądać ocena dorobku zawodowego sporządzona przez dyrektora szkoły? Czy jest wzór oceny dorobku zawodowego? Jaka jest podstawa prawna?
3.Czy konieczne jest zamieszczenie w teczce na mianowanie oprócz dokumentów formalnych: wniosku, kwalifikacji nauczyciela, aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, zaświadczenia dyrektora, kopii sprawozdania i kopii oceny dorobku zawodowego (poświadczone za zgodność przez dyrektora) innych dokumentów poświadczających podejmowane działania w okresie stażu?
4.W jaki sposób przebiega spotkanie z komisją kwalifikacyjną na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe