Od 8 lat jestem dyrektorem przedszkola publicznego i pracuję także z dziećmi. Chciałabym podjąć awans na nauczyciela dyplomowanego. 1.Jak długo trwa staż dyrektora?; 2. Komu oraz kiedy należy zgłosić chęć awansu?; 3. Interesuje mnie także jakie dokumenty muszę przygotować?

Warunkiem ubiegania się przez dyrektora o stopień awansu nauczyciela dyplomowanego jest posiadanie wyróżniającej oceny pracy (uzyskanej w trybie art. 6a KN), zajmowanie stanowiska dyrektora nieprzerwanie 3 lata oraz upływ 4 lat od uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Dyrektor nie odbywa stażu, gdyż dla niego okresem równoważnym jest kierowanie przedszkolem (art. 9e ust. 1 KN). Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego jest składany do kuratora oświaty, jeśli są spełnione powyższe wymogi (art. 9b ust. 3 i ust. 4 pkt 3 KN). Dokumentacja załączana do wniosku obejmuje w szczególności: 1) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, akt nadania stopnia awansu zawodowego - poświadczone kopie; 2) zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresów pracy, wymaganych do złożenia wniosku, jeżeli okresów tych nie można udokumentować na podstawie świadectw pracy (wystawia je organ prowadzący – art. 10 ust. 1 pkt 6 PO); 3) opis i analizę realizacji wymagań określonych w § 8 ust. 2 rozporządzenia jako wymaganych do uzyskania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego, w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów; 4) sprawozdanie z ostatnich 3 lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanego przedszkola w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania; 5) wyróżniającą ocenę pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora przedszkola (§ 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r., poz. 393).