1. Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed 31 sierpnia 2022 r. i do 31 sierpnia 2027 r. nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego. Odbywa przygotowanie do zawodu (3 lata i 9 miesięcy). Czy stosunek pracy z takim nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu, jeżeli w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciel nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego (art.27 ust.4-6 KN)?

2. Czy sformułowanie zawarte w pytaniu 1 będzie również dotyczyło nauczyciela, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego 25 czerwca 2020 r. i jak do tej pory nie złożył wniosku na stopień nauczyciela mianowanego (nauczyciel był zatrudniony od 1 września 2019 r.)? Czy też ten nauczyciel ma jeszcze czas na złożenie wniosku do 15 września 2024 r. bez konsekwencji rozwiązania umowy i jeśli nie złoży do tego terminu, to nastąpi rozwiązanie umowy w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu, czyli z dniem 31 sierpnia 2029 r.?

Ad. 1.

W świetle przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego przed 31 sierpnia 2022 r. awans zawodowy realizuje według „starych przepisów”. Stosownie do art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych. Przez przepisy dotychczasowe należy rozumieć przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela według stanu prawnego sprzed nowelizacji (tj. według stanu na dzień 31 sierpnia 2022 r.) oraz przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200). Jednocześnie przepis art. 10 ust. 5 ww. ustawy stanowi, że nauczyciele kontraktowi mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2027 r. Z powyższych przepisów wynika, że w okresie od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2027 r. nauczyciele kontraktowi nie mogą realizować awansu zawodowego według nowych przepisów.

Po dniu 1 września 2027 r. nauczyciele ci będą realizować awans zawodowy według nowego modelu na podstawie art. 10 ust. 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. Okres przygotowanie do zawodu zostanie skrócony do 3 lat i 9 miesięcy.

Jednocześnie nie ma podstaw, aby do tego nauczyciela nie stosować przepisów art. 27 KN. Jeżeli zatem w okresie 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu.

Ad. 2.

Nauczyciel, o którym mowa w pytaniu nr 2 do 31 sierpnia 2027 r. nie może realizować przygotowania do zawodu.

Po 31 sierpnia 2027 r. jeżeli nauczyciel nie będzie miał stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, będzie realizował przygotowanie do zawodu nauczyciela. Stosownie do art. 27 ust. 4 KN stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu, jeżeli w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego. Okres 6 lat będzie liczony od 1 września 2027 r.