Pracownik obsługi dozorca z dniem 26.11.2021 r. chce przejść na emeryturę. Pracownik ma 43 lata i 3 miesiące stażu pracy. W naszej placówce pracuje od 1.10.1994 r. 1. Jakie świadczenia przysługują dozorcy w związku z rozwiązaniem umowy w celu przejścia na emeryturę? 2. Czy w przypadku przejścia na emeryturę, a później ponownego zatrudnienia dozorcy np. od 1.12. 2021 r., w przypadku dopracowania jeszcze 2 lat pracownikowi będzie należała się nagroda jubileuszowa za 45-lecie pracy? Czy jest jakaś podstawa prawna, która mówi o takim przypadku? 3. Czy w razie ponownego zatrudnienia od 1.12.2021 r. można naliczać pracownikowi 20% dodatku stażowego?

Na podstawie art. 38 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) w związku z przejściem na emeryturę przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy. Pracownik ma dłuższy staż, a ponieważ nie jest przewidziana odprawa wyższego stopnia niż za 20 lat, należy mu wypłacić odprawę 6-miesięczną. Jeśli będzie posiadał niewykorzystany urlop wypoczynkowy, należy wypłacić ekwiwalent pieniężny (art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.).
Pracownika nie można dyskryminować i pozbawiać uprawnień pracowniczych tylko dlatego, że oprócz posiadania statusu pracownika będzie jednocześnie emerytem (art. 18^3a § 1 pkt 1 KP).

Po osiągnięciu 45 lat pracy w czasie nowego zatrudnienia pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej, zgodnie z art. 38 ust. 2 pkt 6 UoPS w zw. z § 8 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 936 ze zm.).

Ponadto, w związku z ponownym zatrudnieniem pracownika, pracodawca ma obowiązek ponownego obliczenia stażu na potrzeby ustalenia prawa do dodatku stażowego, uwzględniając wszystkie zakończone okresy zatrudnienia (art. 38 ust. 5 UoPS). Skoro staż ten znacznie przekracza 20 lat, to od pierwszego dnia zatrudnienia będzie przysługiwał dodatek za wysługę lat w maksymalnej wysokości 20%, zgodnie z art. 38 ust. 1 UoPS.