Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o informację, czy nauczycielom placówki nieferyjnej przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia przysługuje urlop za 2015 rok: 1) urlop od 1.XI. 2014 r. do 31.X.2015 r. 2) urlop od 02.01. do 31.12.2015 r. Czy zawieszenie nauczyciela w obowiązkach - komisja dyscyplinarna (przywrócenie do pracy po 3 miesiącach - umorzenie)ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego za 2015 rok?
Kwestię urlopu wypoczynkowego nauczycieli placówek nieferyjnych reguluje Karta Nauczyciela, a w sprawach w niej nieurngulowanych zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy.
I tak, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
Urlopu w wymiarze proporcjonalnym udziela się jedynie w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego oraz w przypadku powrotu pracownika do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
1) urlopu bezpłatnego;
2) urlopu wychowawczego;
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych;
4) tymczasowego aresztowania;
5) odbywania kary pozbawienia wolności;
6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
(art. 64 Karty Nauczyciela i art. 1552 § 1 kodeksu pracy)
Zarówno przepisy Karty Nauczyciela, jak i kodeksu pracy nie regulują kwestii udzielania urlopu wypoczykowego po urlopie zdrowotnym. Z pewnością nie można stosować w takiej sytuacji propocjonalnego obliczania wymiaru urlopu, ponieważ obie ustawy dokładnie wymieniają przypadki, kiedy takiego obliczenia się dokonuje (j.w.).
Zasadniczo nauczyciel, który w trakcie roku kalendarzowego powraca z urlopu zdrowotnego ma zatem prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego - 35 dni.
Na chwilę obecną aktualne jest stanowisko Sądu Najwyższego, że cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego są zbieżne: regeneracja sił pracownika. Nie można bowiem z dwóch urlopów korzystać w tym samym czasie - wyrok z dnia 10 lutego 1988 r.
W placówkach nieferyjnych urlopów wypoczynkowych udziela się zgodnie z planem urlopów.
W związku z powyższym, wymiar urlopu nauczyciela powracającego z urlopu zdrowotnego zależeć będzie od tego, czy w okresie urlopu zdrowotnego miał zaplanowany urlop wypoczynkowy. Jeżeli nie został on przesunięty na inny termin, to zgodnie z orzeczeniem sądu, pokrył się z urlopem zdrowotnym i przysługuje już tylko ewentualna niewykorzystana część urlopu wypoczynkowego.
Nauczyciel, który przez cały rok przebywał na urlopie zdrowotnym, zgodnie z powyższą zasadą, nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego za dany rok.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel pracuje w szkole 16 lat i posiada wykształcenie wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym. W styczniu złożyła świadectwo pracy Z zakładu Powszechnej Spółdzielni Spożywców ,że od 10.09.1993 roku do 30 czerwca 1996 była zatrudniona w pełnym wymiarze na stanowisku pracownika młodocianego w zawodzie sprzedawca. Moje pytanie brzmi: czy nauczycielowi dolicza się tylko okres do okresu stażu ogólnego czy również do stażu pedagogicznego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy godziny z doradztwa zawodowego są godzinami 60 min czy 45 min?
- 1. Czy mogę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim wysłać listem pismo dot. zmiany warunków pracy i płacy
2. Pracownik - kobieta staż pracy 26 lat, wiek 56 lat, czy można zmniejszyć wymiar czasu pracy, od kiedy jest pracownikiem chronionym (w okresie przedemerytalnym)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Co zrobić w sytuacji gdy były pracownik - emeryt pomimo monitów nie zgłosił się po pieniądze z ZFŚS?
- Czy nauczyciel posiadający ukończone studia podyplomowe w zakresie historii może uczyć w ośmioletniej szkole podstawowej wos-u? W latach 1999-2007 uczył wos-u w gimnazjum, bo kwalifikacje uznał dyrektor szkoły, w aktach osobowych brak informacji o zbliżeniu lub uznaniu kwalifikacji.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe