Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W przypadku, gdy pracownikami są nauczyciele zatrudnieni na podstawie przepisów KN, pierwszy jest uprawniony do ekwiwalentu za 42 dni (56 – 14 dni) w oparciu o art. 64 ust. 5...

PORADA PRAWNA

07 czerwca 2017 Kadry

Proszę o informację dotyczącą wyliczenia ilości dni ekwiwalentu za urlop: 1. PLACÓWKA FERYJNA, a/ pracownik zatrudniony na zastępstwo w wymiarze 0,19 etatu od 01.09.2016 r. do końca zajęć dydaktycznych tj. 23.06.2017 r. (wykorzystał 2 tyg. ferii); b/ pracownik zatrudniony na czas określony w wymiarze 1 etat od 13.03.2016 r. do końca zajęć dydaktycznych tj. 23.06.2017 r. (nie wykorzystał 2 tyg. ferii).

W przypadku, gdy pracownikami są nauczyciele zatrudnieni na podstawie przepisów KN, pierwszy jest uprawniony do ekwiwalentu za 42 dni (56 – 14 dni) w oparciu o art. 64 ust. 5 zd. 1 i art. 66 ust. 2 KN, a drugi do ekwiwalentu za 23 dni (5,6 dni * 4 miesiące = 22,3 dni zaokrąglone w górę), zgodnie z art. 64 ust. 5 zd. 2 i art. 66 ust. 2 KN oraz art. 1552a § 1 i 1, art. 1553 § 1 KP.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament