Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o informację na temat formalnej długości stażu. Czy staż na nauczyciela mianowanego liczy się od daty złożenia wniosku,np. staż rozpoczął się 01.09 ale wniosek został złożony 05.09. czy staż kończy się 31.05, czy 05.06 odpowiedniego roku?
Staż rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego, czyli od 1.09. i trwa do końca maja (o ile nie został wydłużony z powodu usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela odbywającego staż).
Podstawa prawna:
ustawa Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.)
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.
2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
(...)
5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zgodnie z Art 9b ust 1 KN w skład komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego wchodzą co najmniej trzy osoby: Dyrektor, opiekun stażu i przewodniczący zespołu przedmiotowego lub jeśli takowego nie ma to nauczyciela mianowany, dyplomowany lub kontraktowy jeśli mowa o niepublicznym przedszkolu. A co jeśli dyrektor jest opiekunem stażu, bo musi lub jeśli przewodniczący zespołu przedmiotowego jest opiekunem? Z 3 osób robią nam się 2. Komisja może obradować w składzie co najmniej 2/3, ale czy powołując komisję mam wpisać po prostu dwa razy tę samą osobę? Bo dorzucenia innego nauczyciela KN nie przewiduje, chyba że ZZ, ale nauczyciel stażysta nie jest w związku zawodowym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zgodnie z art. 9d ust 4a. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Czy ten zapis można zastosować do nauczyciela, który uzyskał wyróżniającą ocenę pracy w maju 2018 roku na starych zasadach i tym samym skrócić czas oczekiwania na otwarcie stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego od 01.09.2014r. do 31.05.2017r. W trakcie trwania stażu miał zwolnienie lekarskie z powodu ciąży od 02.06.2015r. do 07.08.2015r., później urlop macierzyński - od 26.12.2015r. do 05.02.2016r. (6tygodni), urlop rodzicielski od 06.02.2016r. do 05.08.2016r. (26 tygodni) oraz urlop uzupełniający od 01.09.2016r. do 07.12.2016r. O ile przedłuży się nauczycielowi staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel wychowania fizycznego, który ma etat, ale pracuje wyłącznie jako trener na basenie może otworzyć staż na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
1. Pracownik terminowo kończy staż na nauczyciela mianowanego 31.05.2020 r. (rozpoczęty 01.09.2017 r.). W związku z ciążą od 01.01.2019 r. do dnia porodu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Od 18.04.2019 r. do 15.04.2020 r. wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski. Od 16.04.2020 r. do 10.06.2020 r. wykorzystuje urlop wypoczynkowy (zaległy). 11.06.2020 r. - dzień wolny od pracy. Od 12.06.2020 r. do 19.06.2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim.
O ile w takiej sytuacji należy przedłużyć staż i jak dokładnie wyliczyć datę jego zakończenia?
2. Pracownik terminowo kończy staż na nauczyciela mianowanego 31.05.2020 r. Od 18.09.2018 r. do 23.11.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciągłość 67 dni). Jaka w tej sytuacji jest data zakończenia stażu i czy należy przedłużyć go od razu po powrocie ze zwolnienia (i ewentualnie przedłużać za każdym razem, kiedy nauczycielka będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe