Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o wskazówki jak rozwiązać następujący problem. Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w pełnym wymiarze w publicznym przedszkolu, mam 20 godzin z dziećmi i 5 na pełnienie obowiązków dyrektora (otrzymałam drugi rok powierzenie obowiązków). Chcę bardzo zacząć staż na mianowanego, kogo powołać na opiekuna (organ prowadzący, koleżankę z sąsiedniego przedszkola) i jak formalnie realizować zagadnienia ze stażu. Umowy mam przedłużane na rok szkolny.
Powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora po raz drugi na czas trwania zajęć w roku szkolnym jest sprzeczne z art. 36a ust. 5 UoSO.
Wobec nauczyciela kontraktowego funkcję opiekuna stażu mógłby pełnić tylko nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w przedszkolu, o ile przedszkole zatrudnia nauczyciela z takim stopniem awansu (art. 9c ust. 4 KN). Brak zatrudnienia nauczyciela co najmniej mianowanego uniemożliwia wyznaczenie opiekuna stażu w publicznym przedszkolu i nie uzasadnia powołania opiekuna stażu spoza przedszkola. Ponadto osoba pełniąca obowiązki dyrektora nie może w sprawie własnego awansu zawodowego dokonać oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 6 KN) i wchodzić w skład komisji egzaminacyjnej (art. 9g ust. 2 pkt 3 KN). Postępowanie awansowe jest postępowaniem administracyjnym, w którym nie można występować jako organ lub członek organu i jednocześnie jako strona (art. 24 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r., Kodeks postępowania administracyjnego, Dz. U. z 2013 r., poz. 267 z późn. zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Prosiłam już o odpowiedź na pytanie: Czy trwająca w czasie stażu nieobecność nauczyciela 36 dni w czasie wakacji przedłuża jego staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego (szkoła podstawowa, publiczna). Co należy wpisać na akcie w miejscu "nazwa organu nadającego stopień awansu zawodowego nauczyciela" - czy zgodnie z art. 9b ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela: dyrektora szkoły czyli Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr..., czy samą nazwę szkoły czyli Szkoła Podstawowa Nr…? A jeśli dyrektora, to czy należy odcisnąć pieczęć urzędową? W ustawie o barwach i hymnie RP oraz pieczęciach państwowych w art. 2a pkt 12 wymieniona jest szkoła publiczna (dyrektora szkoły jako organu nie wymieniono), natomiast w art. 16c ust. 3 tejże ustawy jest napisane, że pieczęci używają podmioty, o których mowa w art. 2a. Jak zatem w świetle obowiązującego prawa należy postąpić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób dokumentować wynagrodzenie dyrektora będącego osobą prowadzącą niepubliczne przedszkole, wypłacane z dotacji samorządowej?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy jest prawna przeszkoda, aby powołać na stanowisko dyrektora szkoła nauczyciela u którego zastosowano kilka miesięcy temu karę porządkową w postaci upomnienia wynikającą z przepisów prawa pracy? Proszę o odpowiedź.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Witam! Mam zapytanie, jak wygląda procedura ograniczenia etatu nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego na zasadzie mianowania, który do tej pory miał pełny etat. Od września godzin na pełny etat nie będzie. Bardzo proszę o wzory pism. Dziękuję.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe