Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Przedłużenie stażu na awans zawodowy a urlop macierzyński i rodzicielski. Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 01.09.2014 r. (do 31.05.2017 r.). W okresie trwania stażu zaszła w ciążę. Ciągłość zwolnień lekarskich nie trwała dłużej niż jeden miesiąc, innymi słowy nie przebywała nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 1 miesiąc. W terminie 19.09.2016-05.02.2017 przebywała na urlopie macierzyńskim (140 dni-20 tyg.). Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w terminie 06.02.2017-17.09-2017, przebywała na urlopie rodzicielskim (224 dni-32 tyg.). Od 18.09.2017 do 13.11.2017 wykorzystała urlop uzupełniający (rozumiem, że traktuje się go tak samo, jak urlop wypoczynkowy i jego długość nie przedłuża długości odbywania stażu). Wobec powyższego serdecznie proszę o potwierdzenie lub zaprzeczenie czy staż należy przedłużyć do 30.05.2018 r.?
Należy zsumować dni absencji trwającej dłużej niż 1 m-c, następnie doliczyć je do terminu pierwotnie kończącego staż, czyli licząc od 1.06.2017 r. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Natomiast w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Podstawa prawna: USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel stażysta pracujący od 2020 r. w przedszkolu na pół etatu (bez stopnia nauczyciela kontraktowego), w świetle nowych przepisów może w 2022 r. ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego? Jakie warunki powinien spełnić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otrzymała stopień nauczyciela mianowanego 25 sierpnia 2020 roku, w 2021 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy staż na dyplomowanego rozpoczyna w 2023 (wrzesień) czy w 2024 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kto może być opiekunem stażu stażysty psychologa w przedszkolu. W przedszkolu pracuje tylko 1 psycholog, pozostali nauczyciele nie mają kwalifikacji psychologicznych.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy kończy staż na mianowanego nauczyciel:
Nauczyciel kontraktowy od 16.06.2011 r.
• wniosek o rozpoczęcie stażu na mianowanego składa 01.09.2017 r.
• urlop macierzyński od 17.10.2019 r. do 04.03.2020 r.
• urlop rodzicielski od 05.03.2020 do 14.10.2020 r.
• urlop wypoczynkowy od 15.10.2020 r. do 09.12.2020 r.
• urlop wychowawczy od 10.12.2020 r. do 31.12.2020 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Art. 9f pkt 2. Ustawy Karta Nauczyciela mówi o możliwości kontynuowania stażu w innej szkole jeśli przerwa w zatrudnieniu nie jest dłuższa niż 3 miesiące. A co będzie w sytuacji jeśli nauczyciel kontraktowy (po odbyciu 2 lat stażu), z którym rozwiązano stosunek pracy, będzie ponownie zatrudniony w tej samej szkole ale przerwa trwała dłużej (5 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe