Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W dokumentacji dyrektor ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego znajduje się opis i analiza wymagań określonych w § 8 ust. 2 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Czy dyrektor powinien dokonać opisu i analizy z punktu widzenia nauczyciela, a w sprawozdaniu ująć charakterystykę i plan rozwoju kierowanej przez niego szkoły w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania, czy z punktu widzenia dyrektora i nauczyciela?
Na podstawie § 9 ust. 3 pkt 3 w zw. z ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.) dyrektor ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego wśród dokumentów, które ma obowiązek złożyć nauczyciel mianowany, składa opis i analizę sposobu realizacji jednego wymagania wybranego spośród określonych w § 8 ust. 3 pkt 1-3 ww. rozporządzenia i jednego wymagania wybranego spośród określonych w § 8 ust. 3 pkt 4 ww. rozporządzenia, w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów dla nauczyciela. Wymagania na stopień awansu nauczyciela dyplomowanego są jednolite, bez rozdziału na wymagania stawiane nauczycielowi oraz nauczycielowi pełniącemu funkcję dyrektora. Natomiast w sprawozdaniu z ostatnich 3 lat pracy należy zawrzeć charakterystykę i rozwój kierowanej przez dyrektora szkoły w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia, wychowania i opieki (§ 9 ust. 3 pkt 5 ww. rozporządzenia).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem dyrektorem do spraw pedagogicznych w przedszkolu niepublicznym. Nauczyciel kontraktowy chce rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego. W przedszkolu tylko ja jestem nauczycielem mianowany. Pozostałe nauczycielki to nauczyciele kontraktowi. Organem nadzorującym - właścicielem jest nauczyciel kontraktowy. Czy mogę być opiekunem nauczyciela rozpoczynającego staż i kogo powołać do komisji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z ogólnie 7-letnim stażem pracy pedagogicznej odbył staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 2 lat i 9-ciu miesięcy; do 31 sierpnia 2022r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy podlega "starym" czy "nowym" przepisom dot. awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem nowym,"zielonym" dyrektorem przedszkola miejskiego. Moja pracownica 12.09.2019 r. skończyła awans na mianowanego. Sytuacja jest o tyle trudna, że dodatkowo byłam jej opiekunem (jestem jedyną dyplomowaną w placówce). Nie wiem co i jak po kolei robić, żeby pomóc, a nie zaszkodzić.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, który podczas stażu zmienił miejsce zatrudnienia i miał przerwę w tym zatrudnieniu wynoszącą 7 dni przedłuża się staż o te 7 dni czy nie? Czy kończy go normalnie w terminie 31 V 2023r. (awans na mianowanego, staż 1 IX 2020 r. – 31 V 2023 r., przerwa w zatrudnieniu 1 XI 2023 r. – 7 XI 2023 r.)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od września jestem wicedyrektorem ds. edukacji w placówce niepublicznej. Czy chcąc robić awans na nauczyciela dyplomowanego piszę plan rozwoju i daję go dyrektorowi do zatwierdzenia i odbywam staż jak inni nauczyciele, czy po 3 latach wnioskuję o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe