W jaki sposób dyrektor powinien postąpić z nauczycielem który ocenił zachowanie niegrzecznego ucznia słowami:'uspokój się, bo zachowujesz się jak głupi"

Oczywiście sytuację należy wyjaśnić zarówno z uczniem, jak i nauczycielem. Zatem doradzam rozmowę z nauczycielem oraz uczniem.

Dyrektor, jeśli uzna za stosowne, może poprosić nauczyciela o notatkę służbową. W zależności od okoliczności opisanych w notatce, podjąć działania.

Nauczyciel w swojej pracy powinien kierować się dobrem ucznia, uczeń szacunkiem do nauczyciela.

Nauczycielowi należy przypomnieć o jego obowiązkach wynikających m. in. z USTAWY z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.):

Rozdział 2Obowiązki nauczycieli

Art. 6. Nauczyciel obowiązany jest:

1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;

2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju;

3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego;

4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka;

5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.

Art. 6a. 1. Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 6, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

1) nauczyciela;

2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny;

3) organu prowadzącego szkołę;

4) rady szkoły;

5) rady rodziców.