Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Wiem, że dyrektor przedszkola niepublicznego nie może realizować awansu zawodowego jak stażysta i kontraktowy na stopień nauczyciela kontraktowego i mianowanego. Nie może też realizować tego awansu np. w szkole prowadzonej przez ten sam Organ Prowadzący, jeśli jego zatrudnienie dotyczy tylko przedszkola. Ale - jak wygląda sytuacja, gdy dyrektorem jest nauczyciel mianowany, który chce uzyskać stopień dyplomowanego ? Jeśli taki staż jest możliwy - to kto powinien zająć sie dokumentacją i złożeniem wniosku do Kuratorium - osoba zainteresowana czy Organ Prowadzący ?
Nauczyciel mianowany zajmujący stanowisko dyrektora niepublicznego przedszkola nieprzerwanie co najmniej przez 3 lata, po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy (dokonaną przez kuratora oświaty – art. 6a ust. 6 KN), może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego bez konieczności odbycia stażu. Dyrektor składa wniosek do kuratora oświaty, który powołuje komisję kwalifikacyjną, zaś awansowany dyrektor nie wchodzi w jej skład (art. 9g ust. 3 KN). Jeśli dyrektor nie dysponuje taką oceną pracy i wymaganym stażem pracy, powinien upewnić się, czy dany kurator oświaty kwestionuje możliwość odbywania stażu, wynoszącego 2 lata i 9 miesięcy (art. 9c ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 9h ust. 1 pkt 1 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, w stopniu nauczyciela kontraktowego, był zatrudniony w szkole w następujących okresach:
- od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r.
- od 08.10.2018 r. do 28.06.2019 r. (na zastępstwo),
- od 01.09.2019 r. do 26.06.2020 r. (na zastępstwo),
W dniu 01.09.2017 r. nauczyciel złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i go realizował.
Proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy przerwy w zatrudnieniu spowodują, że czas stażu nauczyciela powinien zostać przedłużony?
2. Jeśli tak, to jaki powinien być termin zakończenia stażu?
3. Czy staż może zakończyć się w dniu 31.05.2020 r., i nauczyciel może w związku z tym złożyć sprawozdanie i przystąpić do postępowania w celu uzyskania wyższego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka wróciła do pracy po długotrwałej chorobie i urlopie rodzicielskim. Rozpoczęła pracę 1 września i w tym samym dniu złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień dyplomowanego. 2. września otrzymała decyzję o ustaleniu długości stażu do 31 maja 2019 r. Następnie poprosiła o uzupełniający urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 tygodni trwający od 5 września do 13 listopada. W jaki sposób należy przedłużyć staż ww. nauczycielce. Co zrobić, gdy zakończenie stażu przypada w trakcie wakacji?
- Nauczyciel odbywał staż na nauczyciela dyplomowanego od 1 września 2020 r. do 31 maja 2023 r., nie złożył sprawozdania po zakończonym stażu. Stosunek pracy z nauczycielem kończy się 31 sierpnia 2023 r. Czy w takiej sytuacji powinnam wystawić ocenę pracy dla nauczyciela?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry,
mam nauczycielkę zatrudnioną w połowie września 2023 na zastępstwo za osobę na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie było przedłużane i wyszło do końca roku. Obecnie dziewczyna ma możliwość zatrudnienia od października. Ja jej nie rozpoczełam awansu w poprzednim roku i nie przyznałam mentora. Czy mogę poprzednie miesiące zaliczyć jej do stażu dla nauczyciela odbywającego staż mimo, ze nie miała mentora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o informację dotyczącą wzoru oceny dorobku zawodowego nauczyciela, który kontynuuje staż według starych zasad. Jaki obecnie obowiązuje wzór?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe