Witam! Czy dyrektor ma prawo do powołania komisji ds. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Jeśli tak, to jaki powinien być skład takiej komisji i czy jest w tym zakresie jakaś podstawa prawna? A może wystarczy odpowiedni zapis w regulaminie ZFŚS?

Art. 53 USTAWY z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.).

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ze zm.)

Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

Art. 10. Środkami Funduszu administruje pracodawca.

Oznacza to, że ustawa nie przewiduje powołania komisji socjalnej. Pracodawca administruje środkami oraz ponosi odpowiedzialność za dysponowanie funduszem świadczeń socjalnych. Komisja może jedynie być organem doradczym, ale nieformalnym.

Natomiast w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinny być zawarte:

a) zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz

b) zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności.