Witam! Czy należy zrobić aneks do umowy nauczycielowi, który jest na zastępstwie 18/18 etatu/, a po powrocie nauczyciela z urlopu macierzyńskiego nauczyciel zastępujący będzie miał 16/18 etatu? Czy wystarczy sam angaż?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Proszę o odpowiedź: 1/ od 01.09.2017r. będzie zatrudniony ksiądz jako nauczyciel religii. Przedłożył dokumenty dotyczące Jego stażu pracy: - 01.09.1984r. do 31.08.1991r. pełen etat nauczyciel religii, - 01.09.1991 r. do 31.08.1997r. pełen etat nauczyciel religii( nieodpłatna nauka religii w liceum), - 01.10.1997 r. do 31.08.1998 r. 6/18 nauczyciel religii, - 01.09.1998 r. do 31.08.2000 r. 10/18 nauczyciel religii, - 01.09.2000 r. do 31.08.2002 r. 4/18 nauczyciel religii, - 01.09.2006 r. do 31.07.2007r. 10/18 nauczyciel religii. Proszę o odpowiedź jaki będzie miał staż pracy od 01.09.2017r. do wysługi lat i nagrody jubileuszowej i czy zalicza się też nieodpłatne prowadzenie zajęć z religii w liceum.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• 1. Czy i jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej można zatrudnić nauczyciela wspomagającego w szkole ogólnodostępnej na wniosek rodziców dziecka kl. I o stwierdzonej potrzebie kształcenia specjalnego (asperger) orzeczeniem poradni psychologiczno-pedagogicznej. 2. Czy i jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej można zatrudnić w oddziałach przedszkolnych przy szkole podstawowej pomoc nauczyciela.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jaki jest zakres obowiązków głównego księgowego w szkole?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel emeryt, który zatrudnił się w innej placówce, ma prawo składać wniosek o świadczenie socjalne w placówce, która była jego ostatnim miejscem pracy? Czy można odmówić przyznania świadczenia, jeśli nauczyciel emeryt nie złożył stosownej dokumentacji do wniosku?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka (st. awansu – kontraktowa) zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na zwolnieniu lekarskim od 25.11.2013r do 20.12.2013r oraz od 04.01.2014r do 02.03.2014r. Następnie przebywała : od 03.03.2014r do 20.07.12014r - na urlopie macierzyńskim, od 21.07.2014r do 31.08.2014r – na dodatkowym urlopie macierzyńskim, od 01.09.2014r do 01.03.2015r – na urlopie rodzicielskim, od 02.03.2015r do 26.04.2015r –na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym za 2014r, od 27.04.2015r do 30.06.2015r – na urlopie wychowawczym. Od 01.07.2015r do 31.08.2015r – prosi o urlop wypoczynkowy za 2015r. Od 01.09.2015r do 31.08.2016r planuje przebywać na urlopie wychowawczym. Czy mogę jej udzielić urlopu wypoczynkowego za 2015r od 01.07.2015r do 31.08.2015r?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź