Z dniem 1.09.2017 r. mój katecheta będzie pracował w szkole w wymiarze 15/18 - etat (i tam pobiera dodatek wiejski stosownie do wymiaru zatrudnienia ), a w moim przedszkolu 2,5 godz./25 - etat , do tej pory w przedszkolu otrzymywał dodatek wiejski, który był przyznany na stałe. Myślę, że obecnie muszę wypowiedzieć mu ten dodatek (pracuje w przedszkolu 16 lat jako katecheta), proszę o wzór pisma wypowiadającego ten dodatek.

Katechecie należy doręczyć wypowiedzenie zmieniające, polegające na zaprzestaniu wypłacania dodatku wiejskiego na podstawie art. 91b ust. 1 KN w zw. z art. 54 ust. 5 KN po upływie okresu wypowiedzenia, uzależnionego od okresu zatrudnienia, szczegółowo określonego w art. 36 KP – nie można go ustalić w związku z brakiem informacji o okresie zatrudnienia w przedszkolu. Pismo może mieć następującą treść: Wypowiadam Panu umowę o pracę zawartą w dniu ... w części dotyczącej .dodatku wiejskiego z zachowaniem … (należy wskazać długość) okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ... . Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest zatrudnienie w przedszkolu poniżej połowy etatu, pozbawiające prawa do dodatku na podstawie art. 91b ust. 1 w zw. z art. 54 ust. 5 KN. Po upływie okresu wypowiedzenia, pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie (a jeżeli ulegają zmianie – należy wskazać w jakim zakresie). Jeżeli Pan przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia …. nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy. Natomiast w razie odmowy przyjęcia przez Pana zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, czyli w dniu … . W terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w … .