Zgodnie z rozporządzeniem o organizacji roku szkolnego dyrektor wyznaczył 31 października dniem wolnym od zajęć lekcyjnych. Przy określeniu tego dnia zostały zachowane wszystkie procedury. W tym dniu nauczyciele byli w szkole. Pytanie: Czy za ten dzień wypłaca się wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?

Zgodnie z art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela:

Składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca. Jeżeli ostatni dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu poprzedzającym ten dzień, a w wypadkach szczególnie uzasadnionych wynagrodzenie może być wypłacone w jednym z ostatnich pięciu dni miesiąca lub w dniu wypłaty wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 3. 

Do składników, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac zalicza się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, tak więc płaci się jedynie za realnie przepracowane godziny ponadwymiarowe. Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii wynagrodzenia za dni wolne od zajęć dydaktycznych.

Wytyczne MEN wskazują jednak, że za takie dni, jak DEN (a tym samym dyrektorskie "wolne"), czyli dni, które nie są dla nauczyciela dniami wolnymi od pracy, a jedynie od zajęć dydaktycznych, nie można nauczyciela pozbawiać należnego wynagrodzenia, w tym za godziny ponadwymiarowe. MEN stoi na stanowisku, że za takie dni należy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy, powołując się na przepisy o udzielaniu pracownikom zwolnienia od pracy. Wynagrodzenie takie oblicza się z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych, tzw. średnia urlopowa.