1. Czy nauczyciel, który przebywa na świadczeniu kompensacyjnym, może być opiekunem wycieczki uczniów, która wyjeżdża na jeden tydzień w góry. Nauczyciel ten ma uprawnienie do pełnienia funkcji kierowników wycieczek i placówek wypoczynku dzieci i młodzieży oraz zaświadczenie o udzielaniu pierwszej pomocy przedmedycznej?; 2.Czy dyrektorowi szkoły należy potrącać nadgodziny za dzień wolny od pracy np. Trzech Króli?

1. Zasadniczo, nauczyciel pobierający świadczenie kompensacyjne nie moze podjąć pracy w szkole. Spowoduje to zawieszenie prawa do świadczenia bez względu na wysokość uzyskanego przychodu (art. 9 ust. 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych). W opisanym przypadku mozna zawrzeć z nauczycielem umowę zlecenie na pełnienie funkcji opiekuna wycieczki, choć ze względu na zmianę przepisów dot. obowiązkowego oskładkowania umów zleceń od stycznia 2016 r., dobrze byłoby upewnić się w oddziale ZUS, jak zostanie potraktowana przez jego urzędników taka umowa.

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe to składnik wynagrodzenia, którego wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac. Nie przysługuje ono zatem za wszystkie dni, bez względu na to czy były robocze, czy były dniami wolnymi od pracy (np. święto), a jedynie za faktycznie przepracowane godziny. Wypłaca się je miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca - art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela.
Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe określa organ prowadzący szkołę w drodze regulaminu - art. 30 ust. 6 pkt. 2 Karty Nauczyciela.