Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Okres niezdolności do pracy nauczyciela mianowanego ustala się tak samo jak okres zasiłkowy, z uwzględnieniem zapisów art. 23 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela, tj. do okresu...

PORADA PRAWNA

13 lutego 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy okres niezdolności do pracy nauczyciela mianowanego ustala się analogicznie jak okres zasiłkowy tj. w zależności czy kolejne zwolnienia są na tę sama jednostkę chorobową? Moje pytanie jest związane z ustaleniem zwolnienia nauczyciela po 182 dniach nieobecności z art. 23 KN.

Okres niezdolności do pracy nauczyciela mianowanego ustala się tak samo jak okres zasiłkowy, z uwzględnieniem zapisów art. 23 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela, tj. do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia.

Przepis ten daje bowiem możliwość uzyskania przez nauczyciela, po zakończeniu niezdolności do pracy (po 182 dniach) świadczenia rehabilitacyjnego, a takowe przysługuje po wyczerpaniu przez pracownika zasiłku chorobowego.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament