1. Nauczyciel wyjechał na szkolenie. W tym dniu pracował 5 godzin dydaktycznych. Czy dyrektor przedszkola powinien wyznaczyć godziny zastępcze płatne czy może wyznaczyć zastępstwo koleżeńskie. 2. Czy godzina na karmienie przyznana nauczycielowi przez dyrektora przedszkola podyktowana jest zmianami pracy nauczyciela tzn. przysługuje godzina na popołudniowe godziny pracy , a na ranne nie.

Pytanie 1

Kwestię zastępst nauczycieli reguluje art. 35 Karty Nauczyciela:

Art. 35. 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania lub zapewnienia opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

2. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.

2a. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.

4. Kobiecie w ciąży, osobie wychowującej dziecko do lat 4 oraz nauczycielowi w trakcie odbywania stażu nie przydziela się pracy w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody.

Karta Nauczyciela nie przewiduje tzw. zastępst koleżeńskich. Każda godzina zastępstwa za nieobecnego nauczyciela musi być przydzielona innemu nauczycielowi i przysługuje mu za to wynagrodzenie.

Pytanie 2

Art. 69. 2. Karty Nauczyciela:

W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy.

Nie ma znaczenia, czy nauczycielka pracuje na ranne zmiany czy popołudniowe. Jeżeli pracuje powyżej 4 godzin dziennie przysługuje jej godzina na karmienie. Pojęcie "wliczana do czasu pracy" odnosi się do art. 42 KN, który mówi o czasie pracy nauczyciela (pełny etat - nie może przekroczyć 40 godzin tygodniowo na wszystkie zajęcia: dydaktyczne, wynikające z zadań statutowych oraz samodoskonalenie itd.) Jeżeli nauczycielka pracuje 4 godziny rano i 4 godziny popołudniu, nie przysługuje jej przerwa, gdyż przepis mówi, po pierwsze: ponad 4 godziny, po drugie: ciągłej pracy. Jeżeli pracuje np. 5 godzin rano i 3 godzin popołudniu, przysługuje jej przerwa tylko rano.