1) Pani sprzątaczka zamierza przejść na emeryturę z dniem 01.10.2017r., ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Proszę o informację do ilu dni urlopu wypoczynkowego za 2017r. ma Pani prawo.; 2) Pani sprzątaczka zatrudniona od X/2016 do XII/2017 jest uprawniona do 26 dni urlopu.

1) W opisanym przypadku zastosowanie będzie miał przepis art. 1551 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z jego brzmieniem, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.
Zasadniczo więc, pracownicy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu, tj. za 9 miesięcy:
26/12 x 9 = 19,5, po zaokrągleniu 20 dni.

2) W dniu 1 stycznia 2017 r. pracownica nabyła prawo do nowego urlopu wypoczynkowego (za 2017 rok) w pełnym wymiarze (art. 153 § 2 kodeksu pracy). Może więc wykorzystać 26 dni urlopu w dowolnym czasie ustalonym z pracodawcą, najczęściej w formie planu urlopów.