Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Stosunek pracy na podstawie mianowania charakteryzuje się zatrudnieniem w pełnym wymiarze. Jedynie w przypadku braku godzin nauczyciel może wyrazić zgodę na...

PORADA PRAWNA

24 maja 2018 Kadry

Nauczyciel do 2016 r. był zatrudniony w pełnym wymiarze godzin poprzez mianowanie na czas nieokreślony. W roku szkolnym 2017/2018 wyraził zgodę na propozycję dyrektora - zmniejszenie zatrudnienia na 15/18. W roku szkolnym 2018/2019 będzie zatrudniony na 4/18. W innej szkole podejmie pracę w pełnym wymiarze godzin poprzez mianowanie na czas nieokreślony. Pytanie: Jak zgodnie z prawem nawiązać z nim umowę o pracę (nie poprzez mianowanie) na te 4/18. Czy mogę przekształcić umowę, zmieniając warunki, czy muszę rozwiązać stosunek pracy i nawiązać na nowych zasadach?

Stosunek pracy na podstawie mianowania charakteryzuje się zatrudnieniem w pełnym wymiarze. Jedynie w przypadku braku godzin nauczyciel może wyrazić zgodę na ograniczenie wymiaru etatu zaproponowane przez dyrektora (takie ograniczenine obowiązuje przez 1 rok szkolny, więc nie może być sposobem na zmniejszenie etatu na stałe). Innym przypadkiem, niezwiązanym ze zmianami organizacyjnymi, jest obniżenie wymiaru czasu pracy nauczycielowi (na jego wniosek) zamiast urlopu wychowawczego. W obu przypadkach podstawa nawiązania stosunku pracy - mianowanie, nie zmienia się.

Z pytania wynika, że nauczyciel będzie zatrudniony w innej szkole na podstawie mianowania. W takim przypadku powinien być przeniesiony w trybie art. 18 Karty Nauczyciela, bez rozwiązywania stosunku pracy. Akta osobowe przekazuje się wówczas do nowej szkoły, a nauczyciela zatrudnia na nowo (zakłada się nowe akta) na podstawie umowy o pracę, w niepełnym wymiarze.

Jeżeli nauczyciel nie będzie jednak przeniesiony, to należy rozwiązać z nim stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania i zawrzeć nowy na podstawie umowy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament