17 stycznia 2019 r zmarł nasz długoletni pracownik. Pierwsza żona mu zmarła. 27 grudnia 1995r zawarł drugi związek małżeński ale tylko kościelny (przedstawiono potwierdzenie zawarcia związku małżeńskiego kościelnego). Ślubu cywilnego nie zawarł. Z pierwszego małżeństwa miał dwoje dzieci. Z drugiego małżeństwa dzieci nie miał. Czy na podstawie okazanego dokumentu zawarcia ślubu kościelnego – mogę wypłacić żonie po zmarłym odprawę pośmiertną, trzynastkę, wynagrodzenie za część miesiąca, ekwiwalent urlopowy?

Dopiero od dnia 15 listopada 1998 r. obowiązuje art. 1 § 2 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Dz.U. z 2017 r., poz. 682 ze zm., zgodnie z którym małżeństwo zostaje zawarte, gdy mężczyzna i kobieta zawierający związek małżeński podlegający prawu wewnętrznemu kościoła albo innego związku wyznaniowego w obecności duchownego oświadczą wolę jednoczesnego zawarcia małżeństwa podlegającego prawu polskiemu i kierownik urzędu stanu cywilnego następnie sporządzi akt małżeństwa. Gdy zostaną spełnione powyższe przesłanki, małżeństwo uważa się za zawarte w chwili złożenia oświadczenia woli w obecności duchownego. Ponieważ pracownik nie zawarł ślubu cywilnego i nie przedłożono aktu małżeństwa, potwierdzenie zawarcia ślubu kościelnego przed tą datą jest niewystarczające do uznania, że w chwili śmierci pracownik miał małżonkę. Z tego względu nie wypłaca się należności ze stosunku pracy osobie, z którą pracownik zwarł ślub kościelny w 1995 r., ponieważ w świetle prawa rodzinnego i prawa pracy nie jest jego małżonkiem (a contrario art. 631 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.).