1.Jaką średnią urlopową uwzględnić w podstawie do naliczenia odprawy emerytalnej dla nauczyciela przechodzącego na świadczenie kompensacyjne 10 września?; 2.Czy umowa okresowa zawarta z nauczycielem na rok szkolny np.3 września powinna być zawarta do 30 czerwca (w placówce nieferyjnej)?

Średnia z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw stanowiąca składnik odprawy emerytalnej jest wyliczana jako suma tych godzin podzielona z miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc przejścia na świadczenie kompensacyjne, następnie podzielona przez liczbę tych miesięcy, poprzedzających miesiąc przejścia na świadczenie (art. 87 ust. 3 KN w zw. z § 6 ust. 1 w zw. z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737 z późn. zm.). W związku z tym, że nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne w roku szkolnym 2017/2018 w dniu 10 września 2017 r. i w tym dniu nabywa prawo do odprawy, średnia z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw wynosi 0 zł, ponieważ w roku szkolnym 2017/2018 nie ma miesięcy poprzedzających wrzesień tego samego roku szkolnego, z których mogłaby zostać wyliczona średnia.

Końcowy termin zatrudnienia nauczyciela jest uzależniony od potrzeb jednostki oświatowej oraz uzgodnień stron (art. 11 KP). W placówce nieferyjnej zajęcia trwają przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. W związku z tym w szczególności jeśli taka zaplanowana przerwa rozpocznie się w dniu 1 lipca i potrwa do końca sierpnia, nauczyciel może być zatrudniony do 30 czerwca, ponieważ w późniejszym terminie nie ma zapotrzebowania na jego pracę.