Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
1.Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego 01.09.2014 r. W trakcie odbywania stażu zaszła w ciążę. Od 14.02.2017 r.do 30.06.2017 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 1.07. 2017 r. do 17.08. 2017 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego, od 18.08.2017 do 16.08.2018 r.przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 17.08.2018 r. do 11.10.2018 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym za 2018 r. Do pracy wróciła 12.10.2018 r. Nasze pytanie brzmi: do kiedy opisana wyżej nauczycielka powinna odbywać staż na nauczyciela dyplomowanego? Czy okresy urlopu wypoczynkowego powinny zostać zaliczone do stażu? Czy też staż powinien zostać wydłużony o okres zwolnienia lekarskiego tj. od dnia 14.02.2017 do 31.05.2017 r. (dzień planowanego zakończenia stażu) liczony od dnia powrotu do pracy tj. od 12.10.2018 r.?
Okres realizacji stażu jest ciągły, co oznacza, że obejmuje on również ferie zimowe i letnie, które są jednocześnie okresem urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach feryjnych. A zatem urlop wypoczynkowy oraz urlop wypoczynkowy uzupełniający jest okresem odbywania stażu. Bowiem w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa niżej, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Natomiast w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa wyżej, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Staż zatem w przypadku o którym mowa w pytaniu, należy przedłużyć o łączny okres absencji w pracy podczas stażu, z powodu:– zwolnienia lekarskiego,– urlopu macierzyńskiego. Należy więc zsumować okres ciągłego zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i przedłużyć staż, licząc od dnia, kiedy powinien się skończyć, czyli po upływie wymaganego okresu od jego rozpoczęcia – od 1 czerwca 2017 r., czyli od kolejnego dnia po dniu zakończenia stażu.
Podstawa prawna: USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967, 2245).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem dyrektorem, uczę też j. polskiego. Czy w 8.2.1 opis i analizę piszę jako nauczyciel, czy jako dyrektor? Jeśli w sprawozdaniu z 3 ostatnich lat będę pisała m.in. o realizacji programów unijnych, to w 8.2.1 mogę to powtórzyć? O czym w takim razie napisać w sprawozdaniu, a o czym w 8.2.1 ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy jako dyrektor szkoły podstawowej, w której organem prowadzącym jest stowarzyszenie mogę rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego? Obecnie jestem nauczycielem kontraktowym na stanowisku dyrektora pracuje od września 2022 r. Uczę również innego przedmiotu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Ponawiam pytanie gdyż nie zgadzam się z odpowiedzią z 24.06.2019 gdyż nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego 01.09.2019 i rok i 9 miesięcy nie mija 31.05.2019 tylko 31.05.2020 przepisy przejściowe mówią o skróceniu dla tych osób stażu do 12 miesięcy czyli 31.08.2019 r. Kiedy w takim razie dokonać oceny pracy i który dyrektor powołuje komisję jeśli ten nauczyciel od 01.09.2019 r. przechodzi do innej placówki?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu na nauczyciela dyplomowanego. Złożył wniosek do dyrektora o dodatkowy 9- miesięczny staż. Dyrektor wyraził zgodę.Czy zasadnie i jakie dokumenty powinny potwierdzać ten fakt?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w akcie nadania stopnia awansu zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego w informacji o prawie do odwołania się od decyzji powinno być napisane, że nauczyciel może odwołać się do organu prowadzącego (w naszym przypadku wójta gminy) ZA POŚREDNICTWEM DYREKTORA SZKOŁY oraz czy należy umieścić następującą informację: „W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania strona można zrzec się prawa do wniesienia odwołania od decyzji Dyrektora .... do Wójta Gminy …… Z dniem doręczenia Dyrektorowi …. oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania przez stronę postępowania decyzja staje się ostateczna i prawomocna i nie jest możliwe skuteczne cofnięcie oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia odwołania”?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe