Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu od 01.09.2019 r. na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jednocześnie od 01.09.2019 r. do 26.10.2019 r. przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy może rozpocząć staż w czasie nieobecności spowodowanej urlopem uzupełniającym?
Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy m.in. z powodu urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Z powołanej regulacji wynika, że żaden urlop wypoczynkowy nie wpływa na długość stażu, ani na możliwość jego rozpoczęcia lub kontynuowania; urlop jest traktowany pod tym względem na równi z obecnością w pracy. W związku z tym staż może rozpocząć się i trwać w czasie uzupełniającego urlopu wypoczynkowego, udzielonego na podstawie art. 66 ust. 1 KN. Również art. 9d ust. 1 w zw. z ust. 2 KN uzależnia możliwość rozpoczęcia stażu od pozostawania w zatrudnieniu na początku danego roku szkolnego, nie zaś od obecności w pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o przepisy przejściowe dotyczące stażysty, rozpoczynającego staż 1 września 2018 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przedszkola, który ukończył studia pedagogiczne z wychowania przedszkolnego I stopnia może ubiegać się o awans zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o pomoc w czynnościach, dotyczących awansu zawodowego nauczycielki, która pracowała w dwóch placówkach. Praca w dwóch szkołach umożliwiła jej rozpoczęcie stażu ze względu na małą liczbę godzin (chodziło o uzyskanie połowy etatu). 12 września 2012 r. Kuratorium Oświaty wyznaczyło mnie (czyli jednego z dyrektorów) do wykonywania czynności związanych z odbywaniem stażu. Nauczycielka złożyła wniosek z dniem 12.09.2012 o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Moje pierwsze pytanie dotyczy terminu złożenia wniosku. Czy Pani powinna złożyć wniosek z dniem 12.09.2012 czy 01.09.2012? Druga prośba dotyczy ustalenia terminu kończącego staż. Nauczycielka przebywała na zwolnieniach, urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim. Oto terminy absencji w pracy: 1. 12.03.-06.04.2012 (26 dni): zwolnienie lekarskie; 2. 12.07.-18.07.2012 (7 dni): zwolnienie lekarskie; 3. 19.07.-16.08.2012 (21 dni): zwolnienie lekarskie; 4. 26.02-01.03.2013 (4 dni): zwolnienie lekarskie; 5. 16.09.-20.09.2013 (5 dni): zwolnienie lekarskie; 6. 07.02.-07.02.2014 (1 dzień): zwolnienie lekarskie; 7. 13.05.-16.05.2014 (4 dni): zwolnienie lekarskie; 8. 03.11-07.11. 2014 (5 dni): zwolnienie lekarskie; 9. 11.12.-15.12.2014 (5 dni): zwolnienie lekarskie; 10. 02.02-20.09.2015 (231 dni): zwolnienie lekarskie; 11. 21.09.2015 r. do 07.02.2016 – urlop macierzyński; 12. 08.02-20.07.2016- urlop rodzicielski. Od 21.07. 2016 do 31 VIII 2016 – urlop wypoczynkowy, a od 1 IX 2016 –całkowita zmiana w miejsca pracy. W związku z wątpliwościami bardzo proszę o dokładną datę zakończenia całego stażu nauczyciela. Mam również pytanie dotyczące moich obowiązków. Czy ja powinnam wyznaczać taką datę, czy obecny dyrektor, a ja tylko termin odbywania stażu w mojej placówce?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 20 grudnia 2019 r. Nie rozpoczęła stażu na stopień nauczyciela mianowanego we wrześniu 2022 r. Czy jeżeli rozpocznie staż od września 2023 r. jej staż będzie trwał 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie dotyczące nauczyciela, który jest w trakcie awansu na nauczyciela dyplomowanego. Staż planowo miał trwać od 1 września 2019 r. do 31 maja 2022 r. Nauczycielka zaszła w ciążę i od 28 sierpnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Urodziła 6 lutego 2022 r., urlop macierzyński trwał więc od 6 lutego 2022 r. do 25 czerwca 2023r. Urlop rodzicielski – od 26 czerwca 2022 r. do 4 lutego 2023 r. Nauczycielka miała wrócić do pracy 5 lutego, chce jednak skrócić urlop rodzicielski do 20 stycznia 2023 r. Należy jej się 56 dni urlopu zaległego. Jak powinna go rozpisać skoro mamy ferie zimowe od 30 stycznia 2023 r. do 12 lutego 2023, Później jeszcze jest przerwa wielkanocna od 6 do 11 kwietnia 2023 r., 2 maja szkoła także ma wolne . O ile należy wydłużyć czas trwania stażu i jaki jest termin jego zakończenia? Czy jest możliwe zakończenie stażu do końca października, by nauczycielka mogła otrzymywać wyższe wynagrodzenie od stycznia 2024 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe