Aktem prawnym regulującym zasady zatrudniania nauczycieli w niepublicznej szkole podstawowej o uprawnieniach publicznych jest Kodeks pracy oraz niektóre przepisy Karty nauczyciela. Jaka powinna być podstawa prawna sporządzając umowę o pracę. Proszę o wzór takiej umowy.

Na podstawie art. 10a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., nauczyciela niepublicznej szkoły podstawowej zatrudnia się na umowę o pracę zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Obowiązkowe elementy umowy o pracę nie wymagają podania podstawy prawnej umowy, co wynika z treści art. 29 KP 

Umowa o pracę

pieczęć pracodawcy                                                                                     miejscowość, data

numer REGON

zawarta w dniu … (data zawarcia umowy)

pomiędzy:

… (nazwa pracodawcy oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę)

a

… (imię i nazwisko nauczyciela oraz jego miejsce zamieszkania)

na … (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony – należy wskazać, jaki)

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: nauczyciel szkoły podstawowej ze stopniem awansu nauczyciela …;

2) miejsce wykonywania pracy: … (np. miejscowość lub adres, pod którym działa szkoła);

3) wymiar czasu pracy: …, w tym liczba godzin dydaktycznych …;

4) wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości … zł,  … (inne składniki wynagrodzenia, o ile są przyznane, a wówczas należy podać ich wysokość lub podstawę prawną ich ustalenia np. regulamin wynagradzania);

5)  dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe: … *.

2. Termin rozpoczęcia pracy ...

3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy … (informacja, o której mowa w art. 29 § 11 KP, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony**)

data i podpis nauczyciela                                          podpis osoby reprezentującej pracodawcę

-----

* Dotyczy umowy o pracę z nauczycielem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy; przy zatrudnieniu pełnoetatowym należy usunąć ten punkt z treści umowy.

** Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony na podstawie przepisów KP, gdyby miało przekroczyć wymiar 33 miesięcy: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie. Jeśli zatrudnienie jest krótsze albo na czas nieokreślony, ten punkt należy usunąć z treści umowy.