Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Regulacje związane z ustalaniem prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela zawarte zostały w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r....

PORADA PRAWNA

23 stycznia 2015 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Bardzo proszę o interpretację następującej sytuacji: nauczyciel zatrudniony w czterech szkołach, z czego w naszej na 3/18 etatu. – Czy ma prawo do nagrody jubileuszowej w każdej z tej szkół ? Czy okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS jest wliczany do okresu zatrudnienia, z którego oblicza się staż do nagrody jubileuszowej. Pracownik pobierał zasiłek po ustaniu zatrudnienia.

Regulacje związane z ustalaniem prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela zawarte zostały w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1418) Zasadą jest, że jeśli nauczyciel pozostaje jednocześnie w kilku stosunkach pracy, prawo do nagrody jubileuszowej ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Ponadto nagroda jubileuszowa przysługuje nauczycielowi bez względu na wymiar zatrudnienia - ani przepisy KN (w tym zwłaszcza art. 91b), ani też przepisy ww. rozporządzenia nie uzależniają prawa do nagrody jubileuszowej od wymiaru zatrudnienia. Ustalając prawo nauczyciela do nagrody jubileuszowej pamiętać należy, że: - do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres pracy w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych), - w przypadku równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody zalicza się jeden z tych okresów. Wobec tego, jeśli istnieją okresy, kiedy nauczyciel pozostawał równocześnie w dwóch (lub więcej) stosunkach pracy, będzie uwzględniany jeden z okresów trwającego równolegle zatrudnienia. Nauczycielowi nie wlicza się okresów zatrudnienia, w których nadal pozostaje. Okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS po ustaniu stosunku pracy nie wlicza się do okresów pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze a tym samym okres ten nie podlega wliczeniu do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej nauczyciela. Pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie obowiązywania umowy o pracę, ale także po jej rozwiązaniu. Zasiłek chorobowy przysługuje m.in., gdy niezdolność do pracy powstanie po ustaniu zatrudnienia (ubezpieczenia chorobowego) - pod warunkiem, iż niezdolności do pracy powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia i trwa bez przerwy co najmniej 30 dni (art. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.). Okres pobierania zasiłku po ustaniu stosunku pracy nie jest równoznaczny z zatrudnieniem. Okres nie został również wyszczególniony w przepisach, jako okres wliczany do stażu pracy w zakresie uprawnień pracowniczych - zatem nie podlega wliczeniu do stażu pracy w zakresie uprawnienia do nagrody jubileuszowej. 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT