w roku szkolnym 2019/2020 nauczyciel mianowany nie będzie miał pełnego eteru. Proszę o podstaw prawną i wzór pisma informującego o tym fakcie pracownika.

 Jeżeli nauczycielowi nie można ze względów organizacyjnych zapewnić pełnego etatu, ale co najmniej godziny na 1/2 etatu, nauczycielowi można zaproponować ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, a zmiana warunków zatrudnienia wymaga zgody nauczyciela - art. 22 ust. 2 w zw. z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Przykładowe pismo może mieć następującą treść: Z powodu następujących zmian organizacyjnych: ... (należy je przedstawić nauczycielowi) w roku szkolnym 2019/2020 pracodawca nie jest w stanie zapewnić Pani/Panu godzin dydaktycznych w liczbie zgodnej z pełnym obowiązkowym tygodniowym wymiarem zajęć, a w związku z tym proponuję zmianę warunków zatrudnienia, polegającą na obniżeniu wymiaru zatrudnienia do ... (należy określić wymiar zatrudnienia, nie niższy niż 1/2 etatu) wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego w okresie od dnia 1 września 2019 r. do dnia 31 sierpnia 2020 r. Zmiana warunków zatrudnienia nastąpi za Pani/Pana zgodą. W związku z tym uprzejmie proszę o odpowiedź do dnia ..., czy wyraża Pani/Pan zgodę na powyższe warunki.