Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące obliczania ilości godzin nadliczbowych dla nauczyciela za tydzień, w którym wypada dzień wolny np. świąteczny. Czy ta zasada obowiązywać będzie również w sytuacji, kiedy w tygodniu wypadają dni ferii świątecznych. Np nauczyciel ma następujący rozkład zajęć: pon - 4 wt - 4 śr - 4 czw - 5 pt - 5 z tym , ze czwartek i piątek to dni 23, 24 grudnia. Czy za te dni należą się jakieś godziny nadliczbowe? A jeżeli tak, to co z tygodniem miedzy świętami? (27 - 31 grudnia). Dziękuję

W art. 30 Karty Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.) czytamy:
Art. 30.
5. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz po zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, określa, w drodze rozporządzenia:
1) corocznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli (...);
4) sposób ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (...);

6. Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu:
1) wysokość stawek dodatków, (...),
2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3,
3) wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach
- w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli, składające się ze składników, o których mowa w ust. 1, odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w ust. 3.

 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 ze zm.) – art. 35 ust. 2 i 2a, art. 39 ust. 3 i 4,
Rozporządzenie MENiS z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. Nr 46, poz. 432 ze zm.) - § 3 ust. 1 pkt 1.

Jednak:
W uchwale z 29 marca 1989 r. (sygn. akt III PZP 53/88), wiążącej dla sądów, Sad Najwyższy stwierdził, że nie należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których szkoła, zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie prowadzi działalności dydaktycznej czy wychowawczej, co dotyczy dni ustawowo wolnych od pracy, jak niedziele czy święta, oraz dni wolnych od pracy i przerw w pracy szkoły (np. przerwy świąteczne, związane z praktykami w szkołach zawodowych czy wcześniejszym zakończeniem zajęć w klasach programowo najwyższych).

Pozostale składniki wynagrodzenia są wypłacane z góry za miesiąc, w związku z tym nauczyciel otrzymuje je w pełnej wysokości.