Były pracownik, nauczyciel prosi o sprostowanie świadectwa pracy, ponieważ nie ma na nim imienia matki oraz miejsca urodzenia pracownika. Okres zatrudnienia tego pracownika to październik 1982 r do sierpnia 1988r. Świadectwo zostało wystawione 23.08.2006r. z adnotacją, że w posiadanych dokumentach szkoły brak informacji o imieniu rodzica (matki) oraz miejsca urodzenia pracownika. Pytanie czy szkoła powinna wystawić nowe świadectwo po dostarczeniu brakujących danych.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia w sprawie świadectwa pracy

• Nauczyciel ma przydzielone godziny ponadwymiarowe z rewalidacji, uczeń przez miesiąc będzie przebywał w szpitalu,w tym czasie nauczyciel pozostaje w gotowości do pracy. Czy w związku z tym zgodnie z art.80 i 81 Kp należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Zatrudniliśmy na zastępstwo wychowawcę w internacie od dnia 06.11.2015r do 29.01.2016r. Później od dnia 12.02.2016 r. do dnia 24.06.2016 r. pracowała również na zastępstwo innego wychowawcy. Od 01.09.2016 r. do 31.08.2017 r. została zatrudniona również na zastępstwo. Proszę o radę, za które okresy powinniśmy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy w szkole publicznej można zatrudnić logopedę na umowę zlecenie (4 godziny miesięcznie) dla dziecka z orzeczeniem (finansowanie z subwencji)?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jak wyliczyć wynagrodzenie za zaległy urlop dyrektorski? Nauczyciel, który do 31 sierpnia 2022 r. pełnił funkcję dyrektora w miesiącu październiku 2022 wykorzystał zaległy urlop – 5 dni roboczych. Z ilu miesięcy ma być liczona podstawa, przez ile dni dzielona oraz z jakich składników?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel otrzymał powołanie do terytorialnej służby wojskowej na okres od 11.01.2020 r. do 31.12.2022 r. W dniach 11.01.2020 r. do 26.01.2020 r. odbywać będzie 16-dniowe szkolenie podstawowe w ramach pełnienia terytorialnej służby wojskowej. Pytanie nr 1 W podanym terminie nauczyciel powinien być na urlopie w związku z trwającymi feriami zimowymi. Czy należy nauczycielowi udzielić urlopu uzupełniającego, powołując się na art 66a pkt. KN czy też nie należy się urlop uzupełniający powołując się na art. 66 KN? Pytanie nr 2 Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch różnych szkołach, w pierwszej szkole na cały etat, w drugiej szkole na część etatu. Druga szkoła będzie wypłacać odprawę wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia dla nauczyciela, na podstawie oświadczenia nauczyciela, że nie korzystał wcześniej z takiej odprawy. Czy pierwsza szkoła też powinna wypłacić taką odprawę? Czy w tym przypadku w ogóle należy się nauczycielowi odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia dla nauczyciela?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź