Chcę z końcem września zrezygnować z funkcji dyrektora ale także nauczyciela. Do kogo i w jakiej formie mam się zwrócić z pismem o rezygnacji.

We wrześniu rezygnacja ze stanowiska kierowniczego oraz rozwiązanie stosunku pracy mogą nastąpić wyłącznie za porozumieniem stron zawartym przez dyrektora z organem prowadzącym, więc należy się liczyć z możliwością odmowy tego organu (art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm., art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Co do zasady rezygnacja ze stanowiska kierowniczego następuje po upływie 3 – miesięcznego okresu wypowiedzenia (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a PO). Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem złożonym przez nauczyciela następuje również za 3 – miesięcznym wypowiedzeniem ale dopiero ze skutkiem na dzień 31 sierpnia (art. 23 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.), chyba że organ prowadzący wyrazi zgodę na wcześniejsze zakończenie pracy za porozumieniem stron.