Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) nie zawierają zakazu zatrudniania na umowę o pracę małżonka lub osoby...

PORADA PRAWNA

22 listopada 2021 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy właścicielka przedszkola niepublicznego, będąca jednocześnie dyrektorką placówki, może zatrudnić męża? Czy można zatrudnić innego członka rodziny (córkę – 17 lat) na podstawie umowy o pracę, czy umowę zlecenia?

Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) nie zawierają zakazu zatrudniania na umowę o pracę małżonka lub osoby spokrewnionej. Natomiast wiek niepełnoletniej córki uniemożliwia jej zatrudnienie na umowę o pracę, ponieważ właściciel przedszkola niepublicznego nie zatrudni jej w charakterze młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów działu IX z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.). Analogicznie, z mężem lub osobą spokrewnioną można zawrzeć umowę cywilnoprawną pod warunkiem, że zadania nie będą wykonywane w warunkach typowych dla stosunku pracy (art. 22 § 1 – § 12 KP). Ponadto do zawarcia umowy z niepełnoletnią córką sąd rodzinny musiałby wyznaczyć kuratora (art. 98 § 2, art. 99 § 1 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1359).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament