Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Co nowego w przepisach o ochronie danych osobowych? W jakich obszarach dokonano zmian?
Od 1 stycznia 2015 r. obowiązuje znowelizowana ustawa o ochronie danych osobowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim administratora danych osobowych. Zmieniony został art. 36 ust. 3 ustawy o ochronie danych osobowych, zgodnie z którym dotychczas administrator danych wyznaczał administratora bezpieczeństwa informacji, nadzorującego przestrzeganie zasad ochrony, chyba że sam wykonywał te czynności, dodane natomiast zostały art. 36a - 36c, zgodnie z którymi administrator danych może powołać ABI. Jednocześnie ustawa określa wymogi, jakie musi spełniać osoba pełniąca taką funkcję:
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada odpowiednią wiedzę w zakresie ochrony danych osobowych,
- nie była karana za umyślne przestępstwo.
Dodatkowo, administrator danych może powołać zastępców ABI. Muszą oni spełniać takie same wymogi, jak sam ABI.
W przypadku niepowołania ABI, jego zadania wykonywać musi administrator danych.
Do zadań ABI należy:
1) zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, w szczególności przez:
- sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz opracowanie w tym zakresie sprawozdania dla administratora danych,
- nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych oraz środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych osobowych, oraz przestrzegania zasad w niej określonych,
- zapewnienie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych.
2) prowadzenie rejestru zbiorów danych przetwarzanych przez administratora danych, z wyjątkiem zbiorów, zwolnionych od obowiązku rejestracji na podstawie art. 43 ust. 1, zawierającego nazwę zbioru oraz informacje, o których mowa w art. 41 ust. 1 pkt 2 - 4a i 7. Oznacza to, że zamiast wysyłać zbiory danych do rejestru GIODO, każdy administrator danych będzie miał swój rejestr zbiorów danych przetwarzanych u siebie, który prowadzić będzie ABI (jeżeli zostanie powołany). Nie dotyczy to jednak zbiorów, w których przetwarzane są dane wrażliwe.
Dodatkowo, ABI jest zobowiązany do sporządzenia sprawozdania dla GIODO. Według nowych zapisów ustawy GIODO może zwrócić się do zarejestrowanego ABI o dokonanie sprawdzenia zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych u administratora danych, który go powołał. Wówczas ABI, po dokonaniu takiego sprawdzenia, przedstawia sprawozdanie GIODO za pośrednictwem administratora danych.
Według nowych przepisów ABI podlega jedynie kierownikowi jednostki organizacyjnej albo osobie fizycznej będącej administratorem danych, który musi mu zapewnić środki i organizacyjną odrębność, gwarantujące niezależne wykonywanie zadań. ABI nie powinien być zatem pracownikiem administratora danych, a zwłaszcza pracownikiem, który przetwarza dane osobowe.
Administrator danych musi zgłosić do rejestracji GIODO powołanie i odwołanie ABI w terminie 30 dni od dnia jego powołania lub odwołania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka ma 30/30 pełen etat biblioteki i 6/18 języka polskiego jej etat w przeliczeniu to 36/27 i 9 godzin ponadwymiarowych (pensum 27). Od 1 września w zastępstwie otrzymała dodatkowo 5/18 godzin języka polskiego za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim. Czy powinnam na czas zastępstwa jeszcze raz przeliczyć pensum tej nauczycielce, czy niezmiennie po mimo, iż ma pensum 27 to tylko doliczyć te godziny doraźnego zastępstwa do godzin ponadwymiarowych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel z wykształceniem wyższym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym i ukończonymi studiami podyplomowymi w zakresie wychowania seksualnego (liczba godzin zajęć teoretycznych 324; liczba godzin zajęć praktycznych 156) posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć z wychowania do życia w rodzinie w szkole ponadgimnazjalnej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób należy liczyć dodatek stażowy nauczycielowi przeniesionemu z wygaszanego gimnazjum do innej szkoły w przypadku nawiązania z nim umowy o pracę na czas określony w niepełnym wymiarze czasu pracy w tym samym gimnazjum?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka była zatrudniona od 1.09.2018r. do 22.06.2019r. wykorzystała urlop ferii 14 dni w naturze i wypłacono jej ekwiwalent za 42 dni. Ta sama osoba została zatrudniona w tej samej szkole od 1.09.2019 do 14.10.2019r. czy należy się tej osobie jakiś ekwiwalent ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka korzysta w roku szkolnym 2016/2017 (od 10.09.2016 do 31.08.2017) z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy można jej wypowiedzieć umowę o pracę w czasie trwania urlopu dla poratowania zdrowia - wypowiedzenie w terminie do 31 maja 2017 r. ze skutkiem na koniec roku szkolnego 2016/2017 (31.08.2017)? Przyczyną wypowiedzenia są zmiany wynikające z mniejszego naboru do klas I (planowano otworzenie dwóch klas pierwszych, nabór przeprowadzono tylko do jednej klasy)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe