Czy można obniżyć pensum nauczycielowi będącemu prezesem ogniska?

Jeżeli prezes ogniska jest nauczycielem zatrudnionym przez mianowanie, to ograniczenie wymiaru etatu może nastąpić jedynie na podstawie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela, czyli za zgodą nauczyciela. W razie braku zgody stosuje się przepisy art. 20 KN, czyli zwolnienie z przyczyn organizacyjnych. W tym przypadku trzeba jednak wziąć pod uwagę przepisy ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych, a konkretnie art. 32, a więc niezbędna będzie zgoda zarządu zakładowej organizacji związkowej. Dotyczy to pracownika imiennie wskazanego uchwałą zarządu lub innego pracownika będącego członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionego do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.

Bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca nie może też zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść chronionego pracownika (dot. nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę), z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy, np. ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.