Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy należy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za nadgodzinę doraźnego zastępstwa za nauczyciela, który był obecny w pracy, ale w tym dniu wyjechał na wycieczkę z klasą? Czy takie wynagrodzenie nie przysługuje, gdyż był obecny i powinno to być zastępstwo koleżeńskie?
W prawie oświatowym nie istnieje pojęcie "zastępstwa koleżeńskiego". Za każdą przepracowaną godzinę ponadwymiarową, w tym za zastępstwo doraźne, nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie. Nie ma znaczenia za kogo dane zastępstwo jest zorganizowane - czy za nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lub urlopie, czy za nauczyciela, który wyjechał na wycieczkę, zawody, konkurs lub szkolenie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy zatrudniając nauczyciela wychowania przedszkolnego w oddziałach przedszkolnych szkoły podstawowej w trakcie roku szkolnego, spisuje się umowę do końca sierpnia czy do końca czerwca z bezpłatnym urlopem w wakacje? Oddziały przedszkolne przyjmują dzieci w wakacje. Nie jest to zatrudnienie na zastępstwo.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mam nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony na 8 godzin (pozostałość po poprzedniej Dyrekcji). Chciałbym zatrudnić tę osobę na czas nieokreślony, na pełny etat. Czy jest taka możliwość? Jeśli tak to w jaki sposób mogę to zrobić? Zależy mi na tej osobie, bo to bardzo dobry nauczyciel, a porozumienia zmieniającego na kolejny rok Pani nie chce już podpisywać.
- 1) Od 1.10 2014 zatrudniłam policjanta- emeryta na stanowisko konserwatora. Jaki przysługuje mu dodatek stażowy?; 2) Ponadto w dniu dzisiejszym przedstawił dokumentację pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym jako dodatkowy okres pracy, czy powinnam to uwzględnić i wypłacić nagrodę jubileuszową?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel może odmówić opieki nad samorządem uczniowskim? (jeśli zostanie wybrany w drodze wyborów przez uczniów)
- 20.01.2017 r. nauczyciel kontraktowy złożył pismo o rozwiązanie umowy o pracę. W/w nauczyciel jest zatrudniony u nas od 01.09.2015 r. na czas nieokreślony. Jakie wypowiedzenie obowiązuje nauczyciela i od kiedy do kiedy obowiązuje w/wym przypadku?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe