Czy nauczyciel, który otrzymał zwolnienie lekarskie od psychiatry wymaga dodatkowego skierowania go na badania przydatności do pracy?

TAK i NIE. Jeżeli nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, wówczas pracodawca kieruje go na kontrolne badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.To, czy nauczyciel musi zostać skierowany na kontrolne badania lekarskie po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego zależy od długości przebywania przez niego na tym zwolnieniu. Nie ma przy tym nigdzie wskazania, że zwolnienie wystawione przez lekarza psychiatrę należy traktować inaczej.

Niezdolność do pracy trwająca powyżej 30 dni
W art. 229 § 2 Kodeksu pracy czytamy, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Dlatego też w niniejszym przypadku wszystko zależy od tego, jak długo nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Po przeprowadzeniu badania kontrolnego lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie lekarskie. Badanie to przeprowadzane jest na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę i wykonywane jest na jego koszt.

Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badania w każdym czasie
W przypadku, jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania, dyrektor szkoły może skierować go na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie (art. 23 ust. 5 Karty Nauczyciela).

Dwukrotne nieusprawiedliwione niezgłoszenie się nauczyciela na badanie może być podstawą rozwiązania z nim stosunku pracy z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację.