Czy nauczyciel, który rozpoczął urlop macierzyński i rodzicielski 13 stycznia 2023 r., mający wypłatę w wysokości 80% wynagrodzenia może złożyć wniosek o ustalenie zasiłku na nowych zasadach (od 26 kwietnia 2023 r.) w wysokości 81,5% wynagrodzenia? Jeżeli tak, to z jaką datą musi złożyć wniosek i od kiedy wypłacana jest nowa stawka?

Problem, którego dotyczy pytanie jest uregulowany w przepisach przejściowych ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 641). Zgodnie z art. 39 ustawy nowelizującej ubezpieczony, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy pobiera zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami ustawy zmienianej w art. 1 jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości określonej w ustawie zmienianej w art. 11 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Powyższe oznacza, że osoba ubezpieczona, która na dzień 26 kwietnia 2023 r. pobiera zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do zasiłku na nowych zasadach.

Nauczyciel, aby otrzymać zasiłek w nowej wysokości, powinien złożyć wniosek o ustalenie wysokości zasiłku. Wniosek można składać w terminie 21 dni od dnia wejścia w życie ustawy zmieniającej, czyli pomiędzy 26 kwietnia a 17 maja 2023 r. Zasiłek macierzyński w zmienionej wysokości przysługuje przez okres od dnia wejścia w życie ustawy zmieniającej (od 26 kwietnia 2023 r.) do końca okresu odpowiadającego okresowi urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego.

Stosownie do art. 39 ust 4 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli ubezpieczony nie złoży wniosku o ustalenie nowej wysokości zasiłku, to będzie korzystał z zasiłku macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych.