Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nasza nauczycielka od 29.06.2016 r. do 10.09.2016 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża); 11.09.2016r urodziła dziecko i przebywała na urlopie macierzyńskim do 01.08.2017 r. Od 02.08.2017 powróciła do pracy bardzo proszę o odpowiedź ile należy się nauczycielce urlopu uzupełniającego i do kiedy może go wykorzystać?
Zakładając, że nauczycielka korzystała z urlopu podczas ferii zimowych w 2016 roku, przysługuje jej za 2016 rok 6 tygodni urlopu uzupełniającego (ogólna pula to 8 tygodni, a 2 wykorzystała).
W 2017 roku wykorzystała 4 tygodnie i 5 dni urlopu wypoczynkowego, zatem należą jej się 3 tygodnie i 2 dni urlopu uzupełniającego.
Zgodnie z art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, urlop uzupełniający przysługuje w trakcie roku szkolnego. W bieżącym roku szkolnym nauczycielka powinna wykorzystać więc zaległe urlopy w terminie ustalonym z dyrektorem szkoły.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dyrektorowi zespołu szkół w skład którego wchodzi szkoła podstawowa i gimnazjum kadencja kończy się 31 sierpnia 2017r. Czy organ prowadzący może przedłużyć jego kadencję? Na jak długo? (obecne gimnazjum zostanie w wyniku reformy włączone do ośmioletniej szkoły podstawowej).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który nabył prawa emerytalne, po 182 dniach zwolnienia lekarskiego chce skorzystać z bezpłatnego urlopu. Czy mam prawo udzielić mu tego urlopu i czy w czasie trwania urlopu bezpłatnego ten nauczyciel może wystąpić z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę z art. 88 KN. Pozdrawiam
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jakich formalności należy dopełnić, aby utworzyć w przedszkolu oddział integracyjny? W grupie będzie dwoje dzieci niedowidzących i jedno dziecko autystyczne.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka chce przejść na emeryturę z dniem 13 lutego 2023 r. Z dniem 14 lutego 2023 r. chcemy ją zatrudnić na umowę na czas niekreślony. Nauczycielka ma powierzenie stanowiska kierownika świetlicy do 31 sierpnia 2026 r. Czy w związku z powyższym, mimo ponownego zatrudnienia od 14 lutego powierzenie ma nadal moc prawną, czy należy zrobić nowe powierzenie obowiązków?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o interpretację sytuacji- nauczyciel-bibliotekarz (wykształcenie bibliotekoznawstwo, terapia pedagogiczna, oligofrenopedagogika) zatrudniony na stanowisku nauczyciel bibliotekarz w zespole szkół (LO i GM), aktualnie na pół etatu bibliotekarza i pół etatu -9 godz.- nauczyciel zajęć korekcyjno-komensacyjnych, z pensum nauczyciela. Ilość godzin zajęć kk została zakwestionowana przez SIO, mimo zatwierdzenia projektu przez urząd. Stwierdzono, że ilość godzin zajęć kk powinna wynosić 15 – tyle ile ma bibliotekarz pracujący na pół etatu. Czy można ustalić, wyliczyć pensum nauczyciela zajęć kk, podobnie jak nauczyciela świetlicy, pedagoga, logopedy itd., jakie przepisy regulują taką sytuację? W tym momencie nauczyciel-bibliotekarz ma 15 godzin zajęć kk, 15 godz. bibliotekarza z pensum 30 godzin. Czy tak jest prawidłowo? Czy cały etat zajęć kk powinien mieć 30 godz.? Proszę o interpretację i wyjaśnienie.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe