Czy nauczycielowi, który przebywa z uczniami na 9-dniowym wyjeździe "Zielona szkoła" należą sie płatne nadgdziny? Co z niedzielą, jeśli wchodzi w skład tych 9 dni?

Zielona szkoła jest jedną z form wycieczki. Przepisy oświatowe nie regulują kwestii rozliczania czasu pracy nauczycieli biorących udział w wycieczkach szkolnych. Opierać się należy zatem na przepisach Karty Nauczyciela oraz Rozporządzenia MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Zgodnie z Kartą Nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień ( Art. 42 ust. 1).

Godziny ponadwymiarowe, to konkretne godziny przydzielone nauczycielowi w arkuszu organizacyjnym w szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania.

Za pracę na zielonej szkole nie należą się godziny ponadwymiarowe. Należy też pamiętać, że liczba opiekunów powinna został ustalona w takiej ilości, aby czas pracy poszczególnych nauczycieli nie przekroczył 40 godzin tygodniowo. Ponadto przepis art. 132 § 1 Kodeksu pracy, ustala minimalny, 11-godzinny nieprzerwany wypoczynek dobowy i każdy nauczyciel powinien w ciągu doby 11 godzin odpoczywać. Jeżeli praca nauczyciela nastąpi w niedzielę, czyli w dniu wolnym od pracy, wówczas należy się nauczycielowi dzień wolny, a jeżeli nie ma takiej możliwości, bo np. nie ma komu przydzielić za niego zastępstw - należy zapłacić za każdą godzinę pracy w dniu wolnym.

Karta Nauczyciela:

art. 42c ust. 3. Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5.

czyli: 

Rozporządzenie MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. 

§ 10. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.