Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.09.2017r. do 31.08.2018r., a od 01.09.2018r. przeszedł na zasiłek kompensacyjny należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
W związku z przebywaniem na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego za 2018 rok. Nabył więc prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela). Ze względu na rozwiązanie stosunku pracy nie mógł go wykorzystać w naturze, więc powinien otrzymać ekwiwalent pieniężny na podstawie art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka ukończyła dwu semestralne studia podyplomowe w zakresie terapii pedagogicznej w wymiarze 306 godz. W toku studiów realizowała przedmiot: korekta wad postawy w wymiarze 80 godz. Czy w świetle obowiązujących przepisów w/w nauczycielka ma kwalifikacje do prowadzenia zajęć z gimnastyki korekcyjnej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam serdecznie. Proszę o pomoc w nietypowej dla mnie sprawie. Od miesiąca nauczycielka jest nieobecna w pracy (zwolnienie lekarskie do 16 maja) i od tamtego dnia nadal nie przyszła do pracy, tylko powiadomiła telefonicznie, że jest w szpitalu. Na pewno do końca roku szkolnego nie przyjdzie do pracy (choć nie wiem, bo nie odbiera telefonów ani email). Kto w tym przypadku ma prawo do wystawienia ocen na koniec roku szkolnego. Co ja jako dyrektor prawnie mogę zrobić, a czego mi nie wolno?
Pozdrawiam.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jestem wicedyrektorem ds.pedagogicznych, dyrektorem naczelnym jest menager bez przygotowania pedagogicznego. Proszę o informacje, jakie są kompetencje dyrektora menagera. Kto jest przewodniczącym RP, kto podpisuje uchwały RP, komu powierza się ich wykonanie, kto otwiera ścieżkę awansu zawodowego nauczycielom?
- Od 1 września szkoła prowadzi dziennik elektroniczny. Nauczyciele wpisują tematy, ale nie ma tam miejsca na podpis. W dzienniku papierowym nauczyciel podpisywał każdą przepracowaną godzinę lekcyjną. Czy szkoła ma obowiązek prowadzenia papierowej listy obecności nauczycieli w pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- jako dyrektor szkoły mistrzostwa sportowego w czasie wakacji byłem na obozie sportowym organizowanym zgodnie ze statutem szkoł przez okres 12 dni, pełniąc tam funkcję kierownika, dostałem zaproszenie na konferencję organizacji sportowych w miesiącu wrzesniu do Turcji i organ prowadzacy nie wyraził mi zgodny na wyjazd uzasadniajac ze nie mam urlopu w tym czasie, czy bedąc na obozie w czasie wakacji mogłem wykorzystac te dni na wyjazd na konferencję lub zsotac oddelegowany?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe