Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie na poratowanie zdrowia do 30.06.2012, można od września ograniczyć etat?

Tak. Urlop dla poratowania zdrowia nie chroni nauczyciela przed zwolnieniem, czy też ograniczeniem etatu.  Można więc wypowiedzieć mu stosunek pracy w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN, tj. z końcem maja, wcześniej zawiadamiając o tym związki zawodowe, zgodnie z art. 20 ust. 5a KN. Dotyczy to również ograniczenia zatrudnienia z przyczyn określonych w art. 20 KN. 

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 7 grudnia 2006 r. I PZP 4/06:

"W przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela nie stosuje się art. 41 Kodeksu pracy."

art. 41 KP: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia."