Czy organizowanie przedstawienia jasełkowego w sobotę lub niedzielę jest zgodne z prawem? Czy związki zawodowe mogą mieć zastrzeżenia do pracy nauczyciela przez 1,5 w te dni?

Zgodnie z art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy.

Ze względu na specyfikę pracy szkoły, zdarzają się sytuacje, gdy pewne zajęcia czy imprezy odbywają się w dni wolne (sobota, niedziela) - wycieczki, wyjazdy do kina, teatru, na mecz, imprezy, jak np. festyn czy jasełka.

W takich przypadkach, na podstawie art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela, za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej jak za godziny ponadwymiarowe.

Jeżeli praca nauczyciela miałaby miejsce w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, to zgodnie z ust. 4 tego samego artykułu, nauczyciel otrzymuje w pierwszej kolejności inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie obliczone jak za godziny ponadwymiarowe, ze 100% dodatkiem.