Witam Czy nauczyciel (Edukacji wczesnoszkolnej) powracający z urlopu dla poratowania zdrowia musi być zatrudniony na to samo stanowisko czy mogę z przyczyn organizacyjnych zaproponować mu stanowisko na rok wychowawcy świetlicy (26 godzin etat). Co zrobić jeśli nauczyciel nie wyrazi na to zgody, a klasy nie ma?

W przypadku nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie stosuje się art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. W razie braku zgody nauczyciela, można rozwiązać z nim stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych, jednak z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli są to czynności, których dokonuje się w maju lub w lipcu (skrócony okres wypowiedzenia).

W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, zmiana stanowiska następuje albo poprzez wypowiedzenie zmieniające (art. 42 kodeksu pracy - w przypadku szkół feryjnych w okresie ruchu kadrowego, ponieważ w razie odmowy stosuje się wypowiedzenie umowy) albo w drodze porozumienia zmieniającego (aneks do umowy - w każdym czasie).

Nauczyciel powracający z urlopu dla poratowania zdrowia nie musi być zatrudniony na tym samym stanowisku, jednak jego zmiana musi nastąpić zgodnie z powyższymi zasadami.