Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy osoba posiada kwalifikacje do nauki języka angielskiego w przedszkolu: z wykształceniem - pedagogiczne edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna, oraz posiadająca Certyfikat-Ctelc Licencjonowane Centrum egzaminacyjne Szczecin Poland? Drugi przypadek edukacja elementarna i język angielski.
Nauczyciel, który ukończył studia z edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej, posiada przygotowanie pedagogiczne oraz certyfikat TELC (The European Language Certificates), nie posiada kwalifikacji do nauczania języka angielskiego. Certyfikat ten nie jest wymieniony w załączniku „Świadectwa potwierdzające znajomość języków obcych” do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz. U. z 2013 r., poz. 1207). Certyfikat TELC English B2 był proponowany w projekcie nowelizacji ww. rozporządzenia (projekt z dnia 30 marca 2015 r.), ale ostatecznie nie został uwzględniony.
Kwalifikacje do nauki języka angielskiego w przedszkolu posiada nauczyciel, który uzyskał jeden z następujących certyfikatów: co najmniej FCE z oceną A lub B; IELTS z wynikiem 5,0-6,0 pkt; TOEFL wersja iBT z wynikiem całkowitym minimum 57 pkt, wersja CBT minimum 173 pkt i dodatkowo minimum 3,5 pkt z pracy pisemnej oraz minimum 50 pkt z egzaminu ustnego, wersja PBT minimum 500 pkt i dodatkowo minimum 3,5 pkt z pracy pisemnej oraz minimum 50 pkt z egzaminu ustnego; City & Guilds Level 1 Certificate in ESOL International (reading, writing and listening) Communicator (B2) 500/1765/2 funkcjonujący również pod nazwą IESOL lub ISESOL; Pearson Test of English General (dawniej London Tests of English), Level 3 - ocena: pass, merit lub distinction, Edexcel, Pearson Language Tests; Pearson Test of English Academic - z wynikiem 59-75 pkt; EDI poziom 5.
Jeśli drugi nauczyciel posiada któryś z ww. certyfikatów, może uczyć języka angielskiego w przedszkolu. Nie ma kwalifikacji, jeśli uzyskał TELC.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jesteśmy szkołą która zostanie zlikwidowana z końcem sierpnia 2019r. Wszystkim uczniom została zapewniona nauka w sąsiedniej szkole tam tez część nauczycieli otrzyma nowy stosunek pracy. w związku z tym mam pytania:
Czy z nauczycielem który spełnia warunki na świadczenie kompensacyjne lub ma prawo do emerytury dyrektor tamtej szkoły musi nawiązać nowy stosunek pracy? Czy z nauczycielem który ma 15 letni staż pracy i jest osobą chronioną przez związki zawodowe dyrektor tamtej szkoły musi nawiązać nowy stosunek pracy?
Jaka jest podstawa prawna?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Ze względów organizacyjnych, zmniejszającą się liczba oddziałów zmuszona jestem rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w wymiarze 0,65 etatu z nauczycielem mianowanym. Czy taką umowę rozwiązuję z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia na podst art. 27 KN , czy też 20 KN. Czy muszę wypłacić odprawę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 15 września zatrudniłam nauczyciela języka angielskiego na czas określony. Jest to jego pierwsza praca, natomiast 26 października przyniósł wypowiedzenie. Na jakiej podstawie rozwiązać z nim stosunek pracy Karta Nauczyciela czy Kodeksu pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mojej wicedyrektor powołanie do pełnienia funkcji wicedyrektora kończy się 31.08.2015 roku. Nie planuję zmiany wicedyrektora i myślę o przedłużeniu sprawowania przez nią tej funkcji. Czy mam wobec tego wdrożyć od nowa procedury i zasięgnąć opinii rady pedagogicznej i organu prowadzącego? Stosowne pozytywne opinie oba organy wydały w 2010 r. Czy może poprosić radę pedagogiczną o wotum zaufania i dopiero wtedy napisać przedłużenie funkcji wicedyrektorowi?
- Czy dla ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z uwagi na zespół Aspergera, gdzie w zaleceniach do ukończenia klasy IV ma być przydzielony asystent, zatrudniając taką osobę od 1 września 2018 r. zatrudniam ją na podstawie Kodeksu pracy, czy już jako nauczyciela wspomagającego z KN?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe